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  • 互动式创业经典案例分析
    • 互动式创业经典案例分析
    • 魏梅金 著/2020-9-1/ 中国铁道出版社/定价:¥36
    • 本书与《探索式创新思维与应用》为一套组合的双创公共基础课程教材,都采用“说故事”的方式授课,以体验、探索、互动及认识、认知、认同的过程,循序渐进地带领学习者融入课程内容,课程随时充满惊奇、意外和想象的空间。老师是引导者,透过案例,活动及图卡说明,引导学习者进入浩瀚的学习领域,悠然自得的寻宝,课程的设计让施与受两方的关系

    • ISBN:9787113272036
  • MBA轻松读第二辑(套装全6册)(事业开发、商务文案写作、商业计划、批判性思维、领导力、博弈论)
    • MBA轻松读第二辑(套装全6册)(事业开发、商务文案写作、商业计划、批判性思维、领导力、博弈论)
    • 日本顾彼思商学院 著,米彦军等 译,领读文化出品/2020-9-1/ 北京时代华文书局/定价:¥372
    • 《博弈论》:商业活动就是博弈与顾客的合同交涉、公司内部的职位斗争、与竞争对手的市场份额之争……博弈论原属于微观经济领域,经过半个世纪的发展,其在宏观经济、产业组织、国际贸易、金融等几乎所有的经济学领域全都得到了应用。该书将理论架构与实际案例相结合,意在把这门晦涩难懂的数学学问翻译给更多商务人

    • ISBN:9787569936377
  • 成功并不像你想象那么难
    • 成功并不像你想象那么难
    • 郝大维/2020-9-1/ 中国商业出版社/定价:¥48
    • 这是一个充满了创业激情的年代,这也是一个饱含着奋斗困惑的年代。《成功并不像你想象那么难》的横空出世,好比天空一颗璀璨的明星,必将照亮和引领无数渴实现人生梦想、潇洒生活的年轻人。作者的创业传奇故事,历经峰回路转,磕磕碰碰。《成功并不像你想象那么难》,既是一条让你光芒四射成功之路,也是一本现代青年创业的经典教材。归纳总结其

    • ISBN:9787520812573
  • 人力资源管理实验教程——基于金蝶s-HR Cloud 系统(“十三五”普通高等教育应用型规划教材·人力资源管理系列
    • 人力资源管理实验教程——基于金蝶s-HR Cloud 系统(“十三五”普通高等教育应用型规划教材·人力资源管理系列
    • 主编 陈闽红/2020-9-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥58
    • 本书依据金蝶s-HRCloud系统,以业务流程及操作为主线,分12章系统介绍了人力资源管理信息系统操作、人力资源管理流程实施的基本内容,并依托大量企业管理成功实例设计了系列实验。本书可帮助读者借助实验课程的学习,建构组织战略管理视野,深化对人力资源管理理论的理解,掌握各种人力资源管理信息化工具的操作及数据分析处理技巧,

    • ISBN:9787300285160
  • 人力资源管理从入门到精通
    • 人力资源管理从入门到精通
    • 张进财/2020-9-1/ 清华大学出版社/定价:¥68
    • 《人力资源管理从入门到精通》立足于为读者提供实战性知识的角度,用12章内容进行介绍,包括人力资源管理的重要性、人力资源管理的岗位管理、帮助员工规划职业发展道路、让招聘更高效、重视员工培训进而为企业培养人才、做好薪酬福利管理、做好绩效管理、员工关系管理、人力资源管理、社保与公积金办理、人力资源管理职业前景等知识点。通过阅

    • ISBN:9787302562887
  • 中国薪酬发展报告(2020)
    • 中国薪酬发展报告(2020)
    • 刘军,王霞主编/2020-9-1/ 社会科学文献出版社·经济与管理分社/定价:¥198
    • 本书汇集了中国劳动和社会保障科学研究院“十三五”时期针对我国工资收入分配改革重点难点问题的研究成果,包括总报告、法律政策篇、区域与产业篇、群体篇和国际借鉴篇五个部分,对正确分析判断我国当前工资分配,特别是企业工资分配现状,了解新时代我国工资收入分配改革发展趋势,具有重要参考价值。

    • ISBN:9787520168441
  • 工作质量与雇佣关系:对中国城市受雇人口的考察
    • 工作质量与雇佣关系:对中国城市受雇人口的考察
    • 陈建伟 著/2020-9-1/ 社会科学文献出版社/定价:¥128
    • 本书以中国城市中的受雇人口为观察对象,利用全国性的调查数据,对他们的工作生活质量(QualityofWorkingLife)进行了全面系统的研究。本书共分为七章。第一章以时间为主要线索,回顾了工作生活质量的起源和发展历程。然后对工作生活质量的定义、维度和因果关系等进行了分析,并提出了本书研究的主题、视角和逻辑。第二章从

    • ISBN:9787520173056
  • 人力资源管理:宏微观人力资源管理相通探索
    • 人力资源管理:宏微观人力资源管理相通探索
    • 杨俊青 等 著/2020-9-1/ 经济科学出版社/定价:¥96
    • 《人力资源管理:宏微观人力资源管理相通探索》是对笔者2009年12月在经济科学出版社出版的《人力资源管理——宏微观人力资源管理相通探索》的修订,是在笔者现有的知识与视野范围内,力图解决组织外人力资源的市场配置与组织内人力资源管理思想的相通性问题。用市场是供求买卖双方相互作用而使资源得到有效配置的手段与方式这一定义为主线

    • ISBN:9787521816648
  • 劳动关系与劳动法
    • 劳动关系与劳动法
    • 杨红 著/2020-9-1/ 四川大学出版社/定价:¥68
    • 该书为四川大学管理类精品课程教材之一。本书内容分劳动关系概述、劳动关系的本质、管理方、雇员与工会、政府与劳动关系、劳动法、劳动合同、员工民主参与、集体谈判与集体合同、劳动争议与处理、构建和谐劳动关系等十一个章节。通过本书的学习,有助于树立现代劳动关系管理理念,掌握劳动关系管理主要流程的基本知识、基本原理,学会用劳动关系

    • ISBN:9787569033274
  • 延迟退休政策的社会经济效应评估
    • 延迟退休政策的社会经济效应评估
    • 杨华磊 著/2020-9-1/ 知识产权出版社/定价:¥59
    • 本书从微观和宏观两个层次系统地评估延迟退休政策的社会经济效应,具体表现为延迟退休政策对家庭生育、家庭福利、劳动供给、劳动人口福利、养老金、老年人福利以及经济产出的影响,通过本书的分析,以期为公共政策制定提供决策服务。读者对象:从事退休方面研究的高校师生、相关研究者以及工作人员。

    • ISBN:9787513070942