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内部并购行为作为企业集团内部资源配置及与外部资本市场互动的重要手段，其类型、目的和动机、影响、投资价值评价、以及特有的公司治理问题，是企业集团治理和管理中亟待解决的理论和实践问题。本书在国内外研究的基础之上，结合中国企业集团的实际，为上述问题提出相应的理论解释和实证分析支持，并为实务界提出企业集团的公司治理以及与子公司

自20世纪八九十年代公司治理命题被提出以来，公司治理问题因其对公司生存和发展的至关重要性而越来越受到学界和实务界的关注。从全球范围看，有关公司治理研究涉及的学科范围快速拓宽、研究视野迅速扩展、理论认识持续深化。在政府主导型国家，政府干预历来是公司治理结构的重要影响因素，在公司治理中扮演着十分重要的角色。对政府干预与公司

提到深圳，许多人就会想到华为、腾讯、中兴、比亚迪这些杰出的民营企业。深圳确实是民营企业的热土，而这些民营企业，不仅影响着中国发展，甚至对世界发展都有着不可小觑的作用。这些企业的成功既得益于深圳提供的条件，又为深圳未来的发展贡献了更多的机遇。本书为复旦经济学院院长张军老师主编的作品，从深圳的地理环境、政策支持到产业、金融

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有很多的书介绍创新，是从新产品开发或领导力的角度，本书不同，它的重点在创新领导的具体细节，即特定形式的激励、引导和维持创新。本书涉及创新领导力的广阔范围，有助于对CTO的新兴领导角色进行重新思考；区分"前端”和"后端”创新的领导者；调整领导风格与战略的概念；领导力概念链。本书结合了实证研究结果和简单的概念框架，通过对美

本书是中等职业学校会计专业骨干课程教材，也是财经专业基础课程教材。本书以教育部颁布的《中等职业学校专业教学标准（试行）（财经商贸类）》为导向，以*新财税法规为依据，依托河北省中等职业学校教学及就业现状编写而成。本书为适应现代化教学方式的要求，贯彻“做中学、学中做”的教学思路，将内容设置为灵活多变的教学任务和师生活动，以

事必躬亲，不是优秀的管理者，要出业绩，还是要靠团队的整体战斗力。不懂得如何带队伍，即使你有才华、够勤勉，企业的发展依然存在很大隐患。《带团队：不会带队伍，只能自己累》是在大量实际调研的基础上对管理经验的总结，可以帮助企业领导者解决思想高度、领导力、沟通辅导、执行考核等团队管理中的常见问题，让你在管人、管事和自我调适中找

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