中国人力资源服务产业园区发展报告（2019—2020年）》以党中央、人社部新政策文件要求为指引，总结国家产业园近来的优秀经验做法，特别是在推动当地人力资源服务业高质量发展、带动就业创业、提升劳动者素质、优化人力资源配置，打造当地经济社会发展新引擎方面取得的成效经验。报告包括总报告、15个国家人力资源服务产业园分报告、3

《人力资源管理概论》秉承紧跟社会、贴近市场、注重实际操作的指导思想与理念，为了体现人力资源管理的逻辑性与实操性，按照人力资源管理“八个板块”职能的相互关系与先后衔接顺序展开各章内容。全书共十章，即人力资源管理概述、组织设计与职位分析、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关

本书与市场上现有的“创业学”和“创业管理”这类教材Z大的不同在于，本书是从现代项目管理角度去讨论什么是创业与创业管理的，即如何去开展创业项目的评估和管理。本书的主要内容可分为三部分：第D一部分（第１章和第2章）是对创业项目及其管理的原理的讨论；第二部分（3～7章）是创业项目论证与评估的原理和方法，内容涉及创业项目商机、

新淘金梦：复合因素下的合同移工跨国流动

劳动力流动的政治经济学

创业从用户需求到产品诞生，从点子到产品，要设计好创业的模式。本书从培育产品着手，帮助互联网创业者先做好一个产品，然后深入介绍项目、团队、计划、产品研发、运营、营销……环节，以迭代为基本思想，贯穿做一个产品经理和互联网创业者在创业过程中的若干增长的案例和产品的技巧。本书所给出的正是创业先行者们在实践中总结和探索出来的创业

本课程将金庸笔下的武侠世界与创业者的商业“江湖”进行了巧妙融合，针对大学生在创业过程中遇到的普遍问题及知识体系上的不足，设立十八讲加以详解，并化“降龙十八掌”为“降龙十八讲”，为之命名。 “降龙十八讲”每讲贯穿一个主题，既呈现了大学生在创业过程中会遇到的十八个难点问题，又提供了十八个具体可行的解决方案，帮助大学生树立

《劳务经纪人培训手册》主要内容包括市场经济呼唤劳务经纪人、劳务经纪人的知识与素质、农村劳务市场分析、搜集农村劳务需求信息、组织劳务与劳务代理、劳务经纪人的收益、劳务经纪合同的签订。《劳务经纪人培训手册》内容丰富、结构清晰、语言通俗易懂，适合已经或即将从事劳务经纪人工作及其他相关从业人员培训学习。

《认知视角下的机会识别机制研究》的创新和价值之处表现在以下四个方面。首先，丰富了创业认知领域的研究。《认知视角下的机会识别机制研究》深入探索了创业者的独特认知对关键创业任务的影响，回顾创业领域研究，虽然不乏对创业者认知禀赋和机会识别关系的探讨，但是《认知视角下的机会识别机制研究》的关键在于剥离出机会识别中的关键认知过程

事业开发包括在风投领域创业、在企业内开辟新事业。拥有新的事业无疑会带来很多机会，是企业上下都翘首企盼的。本书在案例的基础上进行分析与讲解，从事业模式、事业计划、战略法则、人才培养、资金筹措、管理体系等事项入手，帮助企业从无到有、唤起企业家对未来事业的期待。本书作为“MBA轻松读”系列之一，意在让初学者轻松起步，让熟练者