在竞争激烈的现代社会中,许多企业都希望能够加大效率、脱颖而出。然而,事情的发展却与人们希望的不一致。因为,人们在高负荷的运转之下,已经变得精疲力尽。不论领导者做出何种的激励,企业的运转效率似乎都没有明显提升。究其原因,就在于人们已经陷入了一种“负能量危机”之中。如果这种情况没有得到及时解决,企业很可能会被逐渐拖垮,在激
高级财务管理是财务管理专业的专业主干课程,是根据财务管理专业人才培养目际的要求、财务管理理论和实践发展的需要以及社会的需求而设置的,是财务管理专业的核心课程。《高级财务管理(第四版)》主要涉及一些财务管理专题性的内容,并充分吸收当代国外财务研究的理论成果和实践案例。全书共十章,内容主要包括:第一章导论;第二章企业设立的
本书对顾客欣喜的动态效应和驱动因素进行了系统的研究,构建了顾客欣喜的动态效应和前因模型,揭示了欣喜和满意如何驱动忠诚、驱动什么忠诚、哪些因素更能驱动顾客欣喜,以及变量之间的作用机理,以进一步指导服务产品的开发和设计,进而能对服务企业的生产经营进行有效的指导与改进。
本教材编写的主要目的是为了让经管类的学生更好地运用Excel软件来对财经数据进行分析与处理。教材根据财经院校的实际情况,结合经济管理专业的特点,通过案例详细介绍利用Excel2013来处理、分析财经数据的实用技能、技巧和方法,让学生掌握所需要的Excel处理与分析财经数据的应用能力,培养学生的动手能力。 教材结构清晰
本研究在国内外现有研究的基础上,参考了美英和德日不同金融系统国家的银行业结构与对小微企业融资的支持,系统全面地梳理了银行业市场结构、规模结构和股权结构的变迁,在此基础上整理分析了小微企业融资的变化,并用衡量市场集中度的HHI指数、金融机构的规模以及银行微观治理机制股权结构对小微企业融资可得性的影响进行实证分析,以期能通
本教材根据政府*相关文件精神,结合企业对财务管理人才的素质要求,按照高职高专财务管理课程的教学目标,吸收财务管理的*内容,充分考虑企业专家的意见和建议,结合高职学生的认知特点,内容设置充分体现课证融合与课赛融合,教材编写团队在总结长期教学经验和实践经验的基础上编写而成。 本教材已经使用了8年的时间,在使用过程中,教师和
《稻盛和夫的实学经典珍藏版全5册》(小开本精装)是展现稻盛和夫经营智慧、解答经营难题的极具实用价值的一个系列。本系列的图书包括:稻盛和夫经营哲学代表作之一、详解稻盛和夫经典经营“会计七原则”的《稻盛和夫的实学:经营与会计》(小开本精装);令企业收益奔向Z大化、为企业传授利润率提升之道的《稻盛和夫的实学:创造高收益》(小
《薪酬设计与绩效考核全案——实战图解版》一书,从岗位分析与评价、薪酬设计、绩效考核三大板块来进行编写。岗位分析与评价部分包括岗位分析与评价的作用、开展岗位评价;薪酬设计与管理部分包括进行薪酬调查、薪酬管理体系设计、薪酬结构设计、企业福利管理的设计、调薪的规划与管理、股权激励设计;绩效管理全案包括绩效管理规划、绩效管理体
本书在2018版合订本基础上修订。《企业会计准则》由财政部制定,于2006年2月15日发布,自2007年1月1日起施行。为保持我国会计准则与国际财务报告准则的持续趋同,财政部在2012年发布了一系列准则征求意见稿后,于2014年正式修订了五项、新增了三项企业会计准则。2017~2018年,财政部又对21号等一系列企业会
《ERP原理、实施与案例研究》立足于ERP的基本原理,本着理论与实践并重的原则,对金蝶ERP做了全方位的理论与实际操作解读。教材分为三大部分:一部分是ERP原理篇,着重对ERP的基本运作原理和管理思想进行介绍;第二部分是基于金蝶ERP软件的实训篇,通过实际案例数据,读者可自行完成公司的多个业务流程;第三部分是金蝶案例篇