劳动者切实关心自身再劳动中所能获得的福祉，这不仅仅体现在物质层面，更体现在精神需求层面。心理健康、种族、性别、人员流动性、退休福利，飞速进步的科技、公共工程项目的产生、宏观经济政策和全球一体化等因素，是如何影响欧美国家工人福利的？而欧美国家的劳动者又对此做出了怎样的反应和抉择？本书运用新的计量经济学技术、翔实的调查数据

《美国的不平等：人力资本政策的角色》是一本具有政策辩论性质的文集，它针对美国经济中不断增长的个体技能差距和劳动收入分化等问题，收录了两篇都赞同增加教育投入和延长受教育年限，却在很多方面意见相左的研究报告。赫克曼的政策方向和建议更近乎一场革命，这些倡议从公共资金绩效的角度出发，为政府教育投入决策向学前基础教育阶段倾斜提供

本书是一本专门针对公司人力资源工作者学习心理学知识的工具书。全书共分8章，主要包括如何从心理学的角度分析人才、招聘人才、进行入职引导、组织文化建设与培训、绩效考核、做好管理工作、解决职场的冲突以及调节人际关系等。本书内容针对性强，讲解轻松。通过对本书的学习，读者可以更好地将人力资源管理与心理学常识融会贯通地应用到实际工

本书在第1版的基础上进行了内容的精炼和更新，全面介绍了人力资源管理概述、人力资源战略规划、职位分析、员工招募与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动人事法规政策与劳动关系管理，以及职业生涯规划。本书在编写时力求做到“寓理论于实践”，即以人力资源管理的“规划、选、用、育、留、汰”为主线，用应用案例、数据等对理论进行解

本书运用国际劳工组织报告（2014）和国际助老会2015年社会养老金数据库，以及SSA有关全球缴费型和非缴费型养老金的信息，分析了1891-2015年全球非缴费型养老金制度随时间发展趋势、区域分布、待遇水平、成本等特征，以期给中国养老金制度改革一些启示。该书整合了社会学、经济学和管理学等学科的研究方法，将国际上非缴费养

本书的宗旨是提高学生的参与度，让学生把所学用于实践；使学生在理解概念和理论、把理论应用于实践的同时,能够培养对劳动关系这一领域的兴趣。虽然劳动关系这一课题仍然备受争议,但是让学生学习实践案例仍然意义非凡。通过书中的案例,学生能够理解和掌握劳资关系中的核心要素，能够看到劳动关系践行者在解决相关问题时所表现出的创造性和灵活

本书属于国家社科基金项目（编号14BSH037）最终结项成果，获免于鉴定等级。近年来，中部地区越来越多的新生代农民工在县城买商品房。一是孩子在城市上学；二是发达地区房价高且不容易融入当地,家乡县城则为了促进经济发展鼓励民工返乡置业；三是对家乡的认同。但是也存在不少问题，如在城市中生活方式转型，返乡置业后的农村权益以及就

《家庭财富、创业行为与个体效用》从家庭财富的视角研究我国城镇居民的创业选择行为。在此基础上，该书进一步从货币回报和非货币回报两个方面，研究创业对个体效用的影响。一方面有助于理解个体的创业决策机制，另一方面也可以检验我国当前经济环境是否有利于个体选择创业，从而为鼓励人们创业的政策实施提供依据。 《家庭财富、创业行为与个

实现更高质量和更充分的就业是公共就业服务政策的主要目标。全球金融危机后，我国公共就业服务政策调整为积极就业政策，实施再就业优惠措施，推进创业带动就业等政策，发挥了重要作用。当前我国在建设全方位公共就业服务的同时，需要注重解决结构性就业矛盾，并通过对管理方式和运行模式的创新，提高公共就业服务的效率。公共就业服务政策的调整

为全面贯彻中国共产党第十九次全国代表大会精神，助力实施人才强国战略，进一步推动人力资源服务业的持续快速健康发展，在国家人力资源和社会保障部人力资源市场司的大力支持与指导下，北京大学人力资源开发与管理研究中心继续推出《中国人力资源服务业蓝皮书2019》。本书紧紧把握时代的脉搏，通过对20182019年度中国人力资源服务业