本教材编写以项目教学法为体例，以创新知识为主体框架，以创业案例为实训项目。每个部分的结构包括以下五个内容：情境、创新创业知识、项目、总结与思考、拓展训练。本书通俗易懂，兼顾高校教学与师资现状，不需要在创业领域有丰富经验的教师，也能带领学生进行创业思考和实践操作；本书资源丰富，注重培养学生实践动手能力，大量的案例选取、课

人力资源是知识经济时代的首要资源。人力资源不仅是一门专业更是一门艺术，全书以通俗易懂的方式，阐述了完整而全面的人力资源管理的基本概念和技术方法。本书在人力资源规划、员工招聘管理、员工面试与筛选、员工录用管理、员工绩效管理、员工薪酬管理、员工培训、管理员工晋升与离职管理、劳动合同管理、员工档案管理等方面为人力资源管理方面

人力资源强国评价指标和实践路径研究，通过指标体系的构建，建立科学测量人力资源发展水平的多尺度、严密完整的综合评价模型，进而将在宏观、中观和微观的不同层面，分析人力资源与经济、教育及社会的互动关系的影响,探索教育、经济、社会协调发展的人力资源强国的实践路径，从理论和实践上解决这些问题,将在促进人力资源强国建设、决策科学化

本书以雇主视角为切入点，充分立足中国国情和企业的人力资源与劳动关系管理实践，全面梳理了集体协商与集体谈判中存在的问题与难点，对集体协商与集体谈判的内容、程序，开展集体协商的策略技巧、面临的形势与任务等进行了深入的阐述和解答，并收录了与集体协商相关的法律法规政策以及集体合同文本，是指导广大企业开展集体协商工作的重要用书。

本书由中国人事科学研究院组织编撰，国内著名高校、人力资源服务机构、行业协会等参与编写。本书以国家统计数据、行业协会以及人力资源服务机构所积累数据为基础，全面反映当前人力资源市场信息分析的特点，对2018年度我国人力资源市场的供求、匹配、流动、薪酬等状况进行全面分析，深入刻画2018年人力资源市场的突出特点，力图为政府部

形体训练与医护礼仪是一门新兴的边缘学科，它的建立和发展给整个医护体系注人了新的活力。学习形体训练与医护礼仪对提高医护修养与医护质量有着重要的意义。本书在结合作者多年亲身教学指导学生的经验基础上，充分发挥“理实一体化”的教学理念，不仅有相关的专业知识，更设计了很多情境供学生模拟训练，让学生在较短时间内掌握科学的形体训练方

新型城镇化是“十三五”时期经济社会发展的突出任务，而特色小镇是新型城镇化的重要阵地，对实施脱贫攻坚战略、决胜全面建成小康社会、乡村振兴战略而言，意义重大。本书首先在系统梳理特色小镇建设的研究背景和相关理论的基础上，分析我国特色小镇的发展历程与政策支撑；其次，从新型城镇化、乡村振兴战略、产城融合的角度分析特色小镇的独优惠

本书力求在内容编排上反映人力资源管理的发展趋势与新特征，内容涉及现代企业人力资源管理的主要方面：工作分析与工作设计、人力资源规划、招聘、甄选与配置、培训与开发、绩效管理与评估、薪酬策略与实践、激励与福利、全球人力资源管理等，全面阐述了人力资源管理的核心内容，在框架结构、内在逻辑、篇章布局、内容释义上都更贴近读者阅读专业

本书包括人力资源管理概论；招聘管理；入职、离职及人事档案管理；员工培训管理；绩效管理；薪酬管理；劳动关系管理；社会保险及公积金办理；人力资源管理的相关制度等九章内容。

本书考察中国背景下员工遭遇不公正对待后，在组织内部的申诉和沉默现象，通过揭示其内在心理机制，帮助改善员工组织内申诉的效果和降低员工沉默的状况。研究内容包括：调查员工遭遇上级或组织不公正对待后，在组织内申诉或沉默的选择路径、原因及其影响结果。