本书旨在研究上市公司股权激励机会主义择时行为的表现形式，研究我国特有的公司内部治理结构和外部制度环境如何影响上市公司股权激励机会主义择时行为，并在此基础上，就如何治理股权激励机会主义择时行为、如何完善我国股权激励制度提出若干政策建议。

本书从“公司金融”和“投资学”中选取了部分重要理论知识点，如“公司金融”中的基础财务计算、现金流量表制作、财务报表分析和预计财务报表制作等内容，“投资学”中的资产组合基本计算、有效边界的求解、资本成本计算、资本资产定价模型检验和在险价值分析等内容，用案例、数据和图表等形式来展现相关理论的计算过程或应用场景。

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本书非常务实，书中所有内容都是作者本人亲历的实战工作方法和成功的客户案例。 世界著名的企业、知名的大型网站的经验很难应用到中小型企业甚至是小微企业身上，而本书的数据和案例90%都来自于作者服务的中小型企业。 在本书中你可以快速、全面地学习到企业网络营销的方法。除此之外还有： u许多实际工作中的小工具，非常适合中小型企业

领导力与你的企业规模大小、工作内容都无关，一个人就算没有任何直接部属或被正式指派的责任，也需要具备领导力。 哈佛商学院管理学教授卡普兰提供了一个有价值且切实可行的领导力框架，这个领导力框架由愿景、要务、时间管理和工作授权等关键问题构成。本书的首要目标并不是建议你该采取哪些行动才能缔造自己的辉煌事业和公司成就，因为每个

“企业内外有别的人际关系使得经理人能力得不到发挥”这一问题在我国企业中相当突出，但研究相对不足。《蛙跳式制度变迁和职业经理人的使用》以制度变迁理论为理论指导，提出职业经理人实施变革的一个框架性描述——蛙跳式制度变迁。按此框架步骤，首先用统计方法建立一个企业内部人际关系的表征模型，继而分析企业内部人际关系对职业经理人作用

《企业管理中的统计学》内容简介：企业管理中的统计学是指运用统计学的方法和原理对企业管理领域的定量问题进行数据的收集、整理和分析，是企业管理类专业学习者所必须掌握的一项定量分析技能。本书正是针对这种技能的学习和教学工作而编写的，其所面对的读者主要是高校文理兼修专业的学生，尤其是企业管理、工商管理类专业的学生，也可作为企业

本书是北京市股权投资基金协会组织编写的股权投资行业的白皮书。主要包括六部分内容。第一部分，2017年度北京地区私募股权投资行业发展指数发布及解析。第二部分，2017年度北京地区PE/VC报告。第三部分，第九届全球PE北京论坛精彩观点。第四部分，政策汇编（2017年12月）。第五部分，BPEA会员名录。第六部分，北京股权

自摩托罗拉公司于20世纪80年代中期开始推进六西格玛以来，距今已近40年的历史，伴随着通用电气、联合信号、福特、卡特彼勒、杜邦、ABB、三星等企业的成功，经过长期的发展与演化，六西格玛已经成为国内外许多知名企业的持续改进经营战略，为企业带来了显著的经济效益，同时培养了一大批企业管理精英和技术骨干，提升了企业的竞争力。纵

本书共分为两部分上篇“基于最终控制人视角的股权结构研究”和下篇“基于股东关系视角的股权结构研究”。上篇从LLSV理论研究出发，从最终控制人角度梳理上市公司股权结构特征以及相应代理问题。第2章、第3章为理论回顾，尝试从制度经济学角度，为投资者法律保护和企业股权结构之间的关系探寻解释思路，主要遵循“投资者法律保护→股权结构