本书从HR视角出发，系统讲述职场修炼，通过大量职场真实案例，将职场经验提炼为12项修炼法则，将专业、心态、思维、人际关系等要素穿插其间，让人从不同角度感受职场真谛。本书的亮点在于，不仅案例真实，很多分享更源于笔者多年的职场经验。本书没有枯燥的理论，只有多角度多思维的分析，不仅接地气，更容易落地。读完本书，相信你已经找到

基于控股股东特质的我国上市公司并购绩效研究

大厂商间的横向兼并因其可能产生的单边效应和协调效应而历来被反垄断当局高度重视。在目前的反垄断实践中，如何分析横向兼并可能引发的单边效应、协调效应以及采用什么样的反垄断审查证据标准等一系列问题都亟需经济理论的指导，然而理论界在双边市场横向兼并的单边效应、协调效应以及资产剥离的有效性等方面仍存在较大争议，需要借助博弈论和仿

《国企改革若干问题研究》系统阐释了新时代国企改革思想理论体系，以我国国有企业改革重要领域、关键环节和主要问题为主线，梳理了相关政策和理论，努力形成具有中国特色的国有企业改革发展理论体系。既有改革历程的研究，又有新理论的探索；既根植于中国国情，又对标借鉴国际经验；既有理论指导，又有案例示范。对发展壮大国有企业和国有经济在

中国供应链研究丛书，从供应链管理是战略思维,供应链管理是模式创新,供应链管理是技术进步三个维度，国家供应链战略、产业供应链战略、城市供应链战略、企业供应链战略四个战略层面来论述供应链战略。其中，供应链企业战略是基础，供应链国家战略是根本。丛书力图体现如下特色：全面性和系统性；前沿性和前瞻性；实践性。n本册为《供应链企业

本书以人社部三级企业人力资源管理师培训教材（第三版）和2007年5月至2016年11月10年20次全国统考三级真题为编写依据。严格按照真题所考查知识点在教材中出现的顺序重新进行编排，方便考生随时学习巩固。本书还附有2014年5月至2016年11月的*真题，以及职业道德、计算题、案例分析题等的专题指导。

随着我国经济步人新常态，支撑经济增长的既有条件已然改变，创新驱动发展战略逐渐成为新常态下我国经济增长的必然选择。《创新驱动发展战略的理论逻辑与现实路径：基于企业视角的研究》从分析我国改革开放以来经济增长的内在逻辑出发，提出实施创新驱动发展战略的理论依据。重点围绕承接创新驱动发展战略的微观主体——国有企业、中小企业和小微

随着经济的发展和社会的进步，我国社会正处于转型过程之中，中国企业要实现长期的可持续发展，就必须充分应对这挑战和变化，重新审视战略管理与战略选择。本书首先从总体上论述了当前我国经济发展的新形势及中小企业在我国经济发展中的作用，其次对中小企业战略的具体环境、总体战略、业务战略、职能战略、创新战略和战略控制等方丽做出了论述。

本书主要收录了有关管理研究方面的十几篇论文，这些论文涉及激活组织七要素——从个体价值到集合智慧，更好还是更优？——东道国制度质量和市场规模对新兴市场企业社会责任的影响研究，互补知识对企业技术创新绩效的影响研究——技术创新动态能力的中介作用，跨国公司外派人员回任适应研究述评与展望，研发人员创造力效能感、积极情绪与创新行为

国企改革是整个经济体制改革的中心环节，国企高管在内部控制运行中起主导作用，频发的国企财务欺诈等违规丑闻多以高管参与为特征，降低国企内部控制缺陷（ICD）发生率的关键在于规范高管权力的机会主义行为。《多层次视角下企业高管权力对内部控制缺陷的影响机制研究》遵循行为金融理论中管理者“权力→动机→条件”的研究逻辑，以多层次视角