本书共八章,分别从工作分析总论、工作分析方法与工具、工作分析流程、工作描述、岗位规范、工作说明书、工作分析结果的应用、工作设计这八个方面对工作分析做了全面、系统的论述。
本书精选了全国大众创业万众创新100项优秀案例,内容突出场景化、主题式的分类方案,分别从优化创新创业生态环境、促进创业带动就业、加快科技成果转移转化、搭建创新创业支撑平台、拓宽创新创业融资渠道、促进实体产业转型升级、构筑创新创业发展高地、持续打造创新创业重点展示品牌等八个方面进行主题划分,力求多维度、全要素、深层次呈现
本书针对团队管理者的工作任务,从领导力打造、权力运用、用人之道、激励手段、沟通艺术、晋升之道等方面系统介绍了管理者如何管员工才会听,怎么带员工才愿干,是每一位有心成就卓越的管理者必备的日常管理工具书。全书体系规范、科学,内容全面、实用,为管理者提供了一份全方位的细致周详的工作手册,帮助管理者提高理论水准和管理素养,有效
本书凝聚了作者在华为多年的工作经验和长期的企业培训与咨询心得,不仅是一本人力资源管理书籍,更是管理学的一个缩影,视野足够宽、实操性足够强。本书脱离传统的人力资源管理六模块划分法,从前到后把人力资源管理串成十一个环节来分别讲解,新增了晋升通道与职业生涯规划、任职资格管理与人才梯队建设、优秀员工的留存管理、离职员工管理等更
本书的主要特色体现在如下三个方面:1.逻辑严密、实践性强。以“学习目标—知识结构图—导入案例—理论研习—基本训练—学以致用”为线索,对每一章节的内容进行严密的组织与整合,理论研习与实践能力并重。2.结构独具匠心、内容灵活。本教材力求突破传统,通过“阅读材料”“操作实务”“知识窗”“小论坛”等灵活性的内容,将枯燥的理论知
本书根据人力资源管理实践的基本规律,对人力资源管理的相关内容以及人力资源管理的主要活动进行了系统的介绍,力求使学生能够对人力资源管理有一个全面的了解和掌握。本次修订反映了近年人力资源管理研究与实践的发展趋势,保证了教材内容的新颖和高水平,并采用大量实践案例,以启发思维,促进深度学习。
本书针对老龄化条件下家庭人力资本与资产投资特征和影响因素,细致考察了老龄化对家庭教育、劳动力迁移、储蓄、金融资产投资的影响机制和效应,并基于此探讨了老龄化条件下劳资关系均衡的动态演化趋势,以此提出了老龄化条件下系统促进人力资本投资和物质资本增长的理论机制和实现路径。
上海市是中国改革开放的排头兵,也是中国经济发展的标杆。改革开放的40年,伴随着中国经济的快速发展,上海市也取得了经济社会的全方面发展,正率先实现转型升级和不如高收入经济发展阶段。上海不仅要成为区域经济发展的领头羊,还要成为现代化经济体系建设的先行者和改革开放的者。更需要在诸多领域先行先试,为其他地区的经济发展积累成功的
本书由深圳市社会科学院、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市总工会、深圳大学联合编写。全书由总报告篇、人力资源保障篇、工会组织篇、劳动关系和谐度测评篇、专题研究篇组成。本书着重反映了深圳市贯彻落实党中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见,大力推动深圳劳动关系工作取得新成果。充分展示了深圳劳动关系蓝皮书的原创性、新颖性、前瞻
本书在阐述大众创业万众创新的时代背景、重大意义、基本原则和主要内容的基础上,以《国务院关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》为主要依据,对十八届三中全会以来青海省大众创业万众创新工作通过深入调查和科学评价,从创业创新协同机制建设、体制机制创新改革、财税金融改革、创业服务改革、创业创新平台建设、各类社会群体创业