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《工程技术经济（高职高专教育）》在介绍工程技术经济学的基本理论的基础上，以培养应用能力为主旨，以工程建设的全过程为主线，阐述了工程技术经济分析的基本概念和方法。主要内容包括：技术经济预测与决策、工程项目建设投资资金与融资、现金流量的构成与资金等值计算、工程项目技术方案的经济评价指标、风险分析与决策、工程项目的财务评价、

项目管理学是一门近年来兴起并获得广泛推广和应用的新兴学科。进入信息社会和知识经济时代以来，项目管理学获得了很大的发展。 现代项目管理与传统项目管理不同，二者的主要区别有两个，其一是现代项目管理有自己系统的知识体系，这包括项目范围、项目工期、项目成本、项目质量、项目风险、项目沟通、项目采购、项目集成和项目人力资源等九个

《现代企业管理（第4版）》对现代企业管理的基础知识、基本理论、基本方法及有关企业工资分配、现代企业形象设计等内容进行了深入浅出的阐释。

新版高职教材在保持原教材优势的基础上，以方便教师教学和学生学习为宗旨，增设了课前导读、教学目标、案例分析、本章小结等模块，旨在教师和学生之间搭建一个互动的平台，使教师能够更好地和学生沟通。文中示例、公式及学习要点一律突出显出，目的是让读者花少的时间掌握有用的信息。本版教才在编排上主要具有以下显著特征：·精简优化了内容·

《石油石化企业节能节水管理》比较系统地阐述了石油石化企业节能节水管理的基本概念、方法和要求，主要内容包括节能节水基本知识，节能节水统计、测试和标准化，工程项目节能节水管理与经济评价，以及节能节水技术简介等，通俗易懂，知识性、实用性都很强。《石油石化企业节能节水管理》适合于从事石油石化系统节能节水管理及相关专业人员阅读，

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《房地产市场营销》包括市场营销导论、市场营销分析、市场营销策略和营销管理与营销控制四大部分。《房地产市场营销》系统介绍了房地产营销的基本理论和基本技能，并附有案例。 《房地产市场营销》是工程管理专业、房地产经营管理专业方向的主干教材，适用于工程管理专业房地产经营管理专业方向、物业管理专业方向，以及其他涉及房地产经济及

众所周知，外部公平和内部公平是企业薪酬管理的两个基本原则。外部公平性也称外部竞争性。尽管现代薪酬管理越来越强调外部竞争性，但内部公平永远是薪酬管理的基础。所谓内部一致性也就是在员工的报酬分配和支付上，要坚持内部公平的原则。然而，公平的基点和衡量标准，则是一个人云亦云的复杂问题。一般而言，有三个基准：依据岗位价值支付报酬

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