《总体报酬和工作特征对员工绩效的影响》内容简介:中国经济发展进入新常态,经济由高速增长转换为中高速增长,产业结构由低端向中高端转移,经济发展动力由依靠传统要素驱动向效率驱动、创新驱动转变,给企业带来了经营和发展压力。本书从研究报酬激励的角度出发,分析和研究总体报酬和工作特征对员工绩效的影响,结合外在激励(总体报酬)和内
《笃行致远》是一部史诗般的企业家成长自述,是一部中国企业在市场经济大潮冲击下的传奇故事。 《笃行致远》一书作者宋志平以中国改革开放和大国崛起的恢宏历史为背景,以丰富曲折的企业经历为主线,追忆了自己从一名初出校门的大学生,一步步成长为世界500强企业领导人的心路历程。《笃行致远》中的108篇故事信手拈来,意味隽永。这些
根据《20132017年全国税务系统干部培训规划》(税总发〔2014〕3号)有关精神,国家税务总局于2015年组织编写和修订了部分全国税务系统初任培训教材(以下简称初任培训教材)。 初任培训教材按照《税务系统初任培训实施办法》有关要求编写,既是各级税务机关开展初任培训的教科书,也是税务系统新录用人员掌握相关知识、进行日
全书围绕以NPV分析为主干的价值评估这条主线,紧密结合理财实践的需要,精选了公司理财的基本概念与观念、财务报表与长期财务计划、未来现金流量估价、资本预算、风险与报酬、资本成本与长期财务政策、短期财务计划与管理、国际公司理财等方面的核心内容。
《公司治理评论》是由南开大学中国公司治理研究院主办的开放性公司治理领域的开放性学术文集,以推进中国公司治理领域的学术研究、学术交流与合作,促进公司治理实践的发展为宗旨。文集设研究论文、文献述评和新书评介三部分,其中第一部分是原创性的公司治理理论的文章;第二部分是关于公司治理领域最新学术动态的综述性文章;第三部分是
本书将企业运营的关键环节——战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资与改造、会计核算与财务管理等设计为该课程的主体内容,按照构建仿真企业环境的要求,模拟真实企业的生产经营活动。突出能力本位、项目化教学改革,层次清晰,内容简明,方便实用。
本书对中小企业公共服务平台发展的相关问题进行理论与实证研究。在理论研究上,梳理了产品的分类和包容性增长理论,研究分析包容性增长理论的脉络、基本要义和政策内涵,并从包容性增长理论深刻阐释准公共产品的本质属性及其类别,探讨准公共产品的供给模式及排他性机制。在此基础上了,形成研究关于中小企业公共服务平台组织属性和所提供服务内
本书立足于实用,采取项目驱动教学方法,共包括导论、质量管理理论基础、质量管理体系建立、服务质量管理、质量检验理论与方法应用、常用质量管理方法与工具的应用、统计过程质量控制、质量改进、标准化与质量监督九大项目,结合国内外的*成果,以全面质量管理为基础,以质量控制、质量改进为主线,系统地介绍了现代质量管理的基本理论和方法。
《不懂说话,你怎么带团队》是一本关于团队的管理者如何进行沟通的管理类图书。全书分为十个章节,第一章写了口才重要性。第二章写了沟通的注意事项。第三章写了如何命令。第四章写了如何机灵下属。第五章写了如何批评。第六章写了如何进行幽默的沟通。第七章写了如何说服下属。第八章写了如何和上司沟通。第九章写了如何通过沟通化解矛盾。第十
《成本管理》希望通过将传统和现代成本管理思想有机的结合,为理解成本管理这门学科提供一个基本框架。《成本管理》从成本的基本含义出发,按照成本核算、成本报表、成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本分析、成本考核以及成本管理的当代发展这一逻辑顺序构建内容框架。《成本管理》坚持理论探讨与实际需要相结合,重视基础性和前沿性