改革开放在我国已经走过40年光辉历程。在这狂飙突进的40年里，出现过五次创业浪潮，涌现出无数个优秀的民间创业范本，也经历过无数次令人遗憾的失败。作为这一伟大历程的亲历者、见证者、参与者和分享者，作者以一个中国投资银行家的职业眼光，在书中回顾了40年来亲历和所见所闻的创业史，将多年总结的宝贵创业经验献给今天投身大众创业，

本书全英文，为交通运输学科基础必修课教材，以交通运输系统为研究对象，主要介绍交通运输工程、交通运输系统方面的英文基础知识。本书内容分为六个模块，内容包括：交通运输系统概念，交通运输系统的组成以及各种交通运输系统的现状、各类载运工具的特点、各种交通运输系统的运行特性，道路及轨道工程相关技术知识，交通运输工程规划的基本原则

本书共10章，主要内容包括：人力资源规划：组织设计与工作分析；选人录用：掌握招聘渠道与测评；培训开发：企业与人才发展的关键；绩效考核：制定员工绩效考核体系；薪酬福利：设计员工薪酬晋升体系；劳动关系：处理劳动关系规避风险；员工管理：调动、激励和抱怨管理；五险一金：掌握社会保险办理流程；查漏补缺：全国建立企业规章制度；表单

本书是对中国改革开放40年人力资源管理领域学术研究的回顾与总结。采用文献分析的方法，以中国知网提供的中文文献数据库为文献来源，以历史和文化的双重视角梳理40年来中国人力资源管理研究状况。历史视角以年代为主线对人力资源管理领域各模块独特概念的研究进行描述，剖析这些概念和改革开放40年进程的联系；文化视角分析40年来中国人

人力资源行业存在一个普遍的问题就是，大多人力资源实践基本都是从技术的角度直接解决问题，缺乏长期考量。这导致很多人力资源的管理者被问到一些具体问题时，依然会感到迷茫。 《重新理解人力资源》一书作者结合自己30多年的人力资源管理实践，重新梳理了人力资源管理理念层面的问题，帮助读者了解投行先进的人力资源管理理念，并探讨了将

工资是多数群众收入的主要来源，是使群众过上幸福美满生活的基础和保证，同时工资分配又是促进国民经济发展，建立现代企业制度，调动劳动者积极性、创造性的重要杠杆和工具。本书是中国劳动和社会保障科学研究院从事工资收入分配方面的专家学者，在人力资源和社会保障部重大课题“改革开放四十年来我国工资收入分配改革发展重大史料研究”研究基

劳动关系问题，目前已经成为影响中国发展的最为突出的经济和社会问题。劳动关系问题不仅关系到企业的可持续发展、未来工作形态与劳动者权益保护，而且关乎国家和社会的稳定与发展。当前，伴随经济下行，劳动政策趋向灵活化，劳动关系形势更为复杂。探索构建中国特色和谐劳动关系和促进劳资合作，已成为我国的当务之急。本书客观、系统地反映了当

《四川省卫生健康统计年鉴（2018）》系统收录了近五年来全省21个市（州）、183个县（区）的卫生统计数据，并按民族地区、地震灾区、藏族地区、扶贫开发重点县等四川特色类别对主要的卫生指标进行了分类。全书分为医疗卫生机构、卫生人员、卫生设施、卫生经费、医疗服务、基层医疗卫生服务、妇幼保健、居民健康水平、疾病控制与公共卫生

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