人力资源“三支柱”的概念源自20世纪80年代美国企业财务共享服务的实践。1997密歇根大学人力资源管理专家戴维？尤里奇在《人力资源转型》一书中提出四角色模型，经IBM的实践探索形成今天广为传播的“三支柱”。如果人力资源按照COE（人力资源策略）、BP（战略性人力资源）、SSC（人力资源组织）的方式分工协作，就能化解人力

本书是一部系统阐述流程型组织建设的著作，可供企业各层级人员阅读，为流程管理实践者提供一个综合的框架，有效地指导流程管理人员从全局着眼、统筹规划和高效执行。全书分六章，以流程型组织建设全景图（3+2模型）为纲领展开，包括：流程管理战略、文化与赋能、流程能力、流程建设、流程治理和流程型组织变革路径。本着为读者提供一份"操作

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书稿为湖北联投创建一流企业的探索与实践，体现了湖北联投“往深而耕”的组织建设与管理理念。书稿分为“择高而立、向宽而拓、往深而耕”三个篇章，从战略谋划到落地执行、从产业布局到生态构建、从组织变革到机制创新、从传统发展模式到新质生产力培育，系统梳理湖北联投创建一流企业的探索与实践，同时穿插国内外企业经典案例，并辅以相关理论

本书实地调研了6家本土家族企业，面对面访谈一代创始人、二代接班人与创业元老，凝练出本土家族企业代际传承的经验总结与一般规律。本书从接班人选择、传承模式选择、培养阶段制定与实施等层面，总结交接班成功的典型浙江家族企业的做法和路径，并且在一代自我修炼，二代权威获取、两代人有效沟通、人力资本传承，以及善待老臣、股权传承、家族

在企业经营活动中尤其是财务管理活动中，必须面对三类不同的重要问题。第一，企业应该投资什么样的项目才可能盈利？第二，如何为所要实施的投资项目筹集资金？找谁筹资？筹资多少？第三，谁控制或管理企业？怎么运营管理企业？这些内容分别称为企业的投资活动、筹资活动和经营活动。同时上述三个主要问题还涉及到企业的资本提供者(股东、债权人

本书与当前国际会计协调发展的趋势相适应，突出国际会计、审计准则的新进展。全书共分为5个部分，分别介绍了会计原理、财务会计、成本与管理会计、国际会计以及审计。本书内容全面，使财经专业的学生和会计、审计工作人员既能了解国际会计、审计的新发展，又能熟练掌握会计、审计英语。本书设计了小案例、核心词汇、知识扩展、问答题以及练习题

《数字经济时代背景下财务会计管理研究》对数字技术、大数据、人工智能等新兴技术在财务会计领域的影响进行了深入研究，为财务从业者、企业管理者以及研究人员提供了面向数字时代的管理策略和实践经验。书中剖析了数字经济对财务会计的影响。通过对数字经济时代背景下财务会计体系的变革、数字技术的渗透和应用等方面的分析，呈现了数字经济时代

本书以仓储岗位职业能力培养为主线，系统地阐述了智慧仓储规划与管理的相关理论知识和实践应用，涵盖了智慧仓储和智慧仓储设备的基础知识，以及仓储规划与设计管理、入库作业管理、在库作业管理、库内商品养护与防护、库存控制管理、出库作业管理、风险控制与管理等主要内容，旨在帮助学生树立正确的职业理念和安全防护意识。本书知识架构完整，

本书是一本轻松趣学会计的工具书，全书可划分为四部分，各部分的内容如下:第一部分内容为会计入门知识，这部分内容主要是让读者对会计专业基础知识有初步掌握，具体包括会计基本术语、会计工作的基础内容、企业会计准则等内容。第二部分为会计做账知识，这部分内容按照会计做账流程来梳理内容，具体包括各种会计业务核算、会计凭证审核与填制、