本著聚焦影响草根开展双创活动的主要因素，在分析现有相关双创评价指标体系的基础上，提出了促进地区双创活动高质量发展的评价指标体系双创活跃度、双创融合度、双创贡献度、双创绿色低碳程度、双创文化氛围浓度、双创公共政策支持强度等6个一级指标、18个二级指标、67个三级指标，通过收集河南省2015-2017年的双创相关数据和资料

创业意味着你将面对众叛亲离，麻烦不断。 许多创业的书都在讲怎样从0到1，从1到无限大。 而《给您讲个笑话：我是创业公司CEO》的作者却用自己血的教训告诉人们， 怎样避免从1到0的惨败。 如何用梦想吸引合伙人、员工、天使投资人加盟， 怎样应对接踵而来的困难， 如何拒绝赚钱和成长的诱惑， 怎样才能在一万次失败

这是一本为所有女性写就的书。 不论你是想让家庭财务状况更上一层楼，还是要为自己的激情和梦想添砖加瓦。 这本书将告诉你，如何发掘自己的赚钱能力，让你跳出思维框架，帮助你深入发掘自己的天赋和激情，利用自己的技能和知识，去赚钱、去改变、去创造影响、去成就梦想。 克丽丝特尔在书中分享了大量实用窍门、真实案例，手把手教你创业，或

创业方向怎么确定?人脉资源如何扩展?怎样打造创业团队?如何把握大众脉搏?……作为即将创业的你，这些问题真的了解吗? 创业需要有梦想、有情怀、有拼劲、有资源、有团队，本书针对广大创业者可能面临的问题和遇到的困惑，有针对性地列出了一些富有实用性的方法和建议，每一节中都包含创业红*书和心灵加油站，

本书是由中外人力资源管理权威联手打造的经典教材，它在罗伯特.马希斯和约翰.杰克逊所著《人力资源管理（第15版）》的基础上，由赵曙明、张宏远教授针对中国人力资源管理的现状及教学需求，在内容上进行了相应的删节，并增加了中国的实践发展和案例。在写作上，注重直线经理与人力资源部门职能的联系性与相关性，并以各种特色栏目穿插了大量

本书系统第论述人力资源管理、各职能环节的有关问题。包括：员工招聘、培训，酬薪管理，绩效管理，工作分析等。本书吸收当代人力资源管理的*理论，结合我国近年来的实践，对上述问题进行阐述。既有理论的深入分析，又具有实践的可操作性。本书第二版保持了*版基本构架和内容，删减了一些过时的内容，增加了人力资源管理理论研究的*成果，更新

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《你要无可替代：一个HRD的21天进阶之旅》是三茅网超人气作者“大白兔77赵颖”暌违2年后的新力作。与普通的人力资源管理类图书不同，本书中所有案例都是现实中的真实故事，人物也都是现实公司中的真实人物，作者用21天21节内容这样一个独特的结构，从一名HR从业者的工作、家庭、组织、健康、娱乐、个人成长等全方位地考虑、探索每

本书分为主报告、中国篇、国际篇和附录四部分，包括一个主报告和十四个分报告，在分析美国、英国、德国等八个国家和地区养老金体系及第三支柱发展情况的基础上，厘清商业养老保险、年金、养老金以及三大支柱之间的关系和边界，形成了一系列具有新意和深度的观点。