本书告诉读者，企业要想获得良好的发展，不仅需要保证劳动关系的和谐稳定，还要保证劳动的整体社会效益。因此，企业不仅要经营好自己的资产，还要“经营”好各种关系，而打造企业利益共同体则是企业的不二之选。在企业内部，要与基层员工、中层管理者、核心层管理者形成利益共同体；在企业外部，要与客户、供应商、同行、异业组成合作共同体。

作者在近5年内主持国家自然科学基金1项，主持中央高校基本业务经费项目2项，参与国家、省部级课题及横向课题多项；合作出版信用风险管理类译著1部；在《管理科学学报》、《中国管理科学》、《数量经济技术经济研究》等国家权威刊物发表论文多篇。本书沿着局部到整体，一般到特殊的研究范式，既阐述了如何利用实时的市场数据分析和评价企业权

《效果/因果两种推理逻辑下的新企业创业资源整合研究》从效果／因果两种推理逻辑研究新创企业的资源整合，分析新创企业如何构建资源组合、如何整合资源、如何选择合适的资源获取和资源整合方式、创业资源获取和整合方式如何演变，以及如何评价创业资源的整合效果等理论和实践问题。并在实证篇通过相关实证研究检验上述理论问题。

本研究基于我国股权分置改革以后的制度背景，以国有控股上市公司为研究样本，针对国有控股公司所面临的双重委托代理问题的现实，结合国有控股方所兼具的“扶持之手”和“掠夺之手”的双重角色，在根据市场竞争环境和国有股权属性对国有控股公司进行分类的基础上，实证研究了国有控股公司控股方的行为效率、治理机制以及治理绩效，通过对国有控股

《认知结构视角下社会资本对企业战略决策的影响机理研究》作为探索研究，从认知结构的视角研究了中国企业家社会资本特征及其对企业战略决策影响机理、过程和本质规律的学术专著，在对现有关于企业家社会资本、战略决策过程、战略决策质量和速度、企业家与战略决策间关系等方面的研究文献进行充分回顾、梳理的基础上，首先，适应中国本土文化与情

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本书重点围绕跨国公司的经济属性、管理属性和政治属性“三维属性”，从一个整合的层面，结合全球经济治理的视角，对其中的七大核心问题进行分析和阐述。全书通过对跨国公司的产业行为、经营行为、战略行为、组织行为、创新行为、垄断行为、主权行为进行纵向历史性总结分析，阐述了在相关领域内跨国公司行为的特点、模式、路径以及产生的影响，特

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在该著作中，作者通过对相关理论的回顾和梳理，提出了企业家社会资本的内涵及研究维度，依据技术创新理论，界定《企业家社会资本对中小企业绩效的影响机制研究：基于技术创新能力的视角》研究的技术创新能力的内涵及研究维度；并基于理论与现实背景，提出“企业家社会资本、技术创新能力对中小企业绩效影响研究”这一主题，构建了企业家社会资本