现代市场营销学（第二版）

《医学实验动物操作基本技术》一书主要讲述实验动物的基础知识及动物实验操作技术。全书分六章，分别详细介绍了实验动物的分类、环境与控制，饲料和营养、常用实验动物、动物实验中实验者的自身保护、动物实验前的准备工作等基本知识；实验动物的性别鉴定、年龄鉴定、实验动物的抓取与固定，实验动物的编号、标记、分组、被毛去除及麻醉，实验动

本书共12章，内容包括：人力资源开发与管理概论、人力资源组织、工作分析与工作设计、人力资源规划、员工的招聘和录用、绩效考评管理、薪酬与福利管理等。

本书从技术进步这一对就业和收入起重大影响作用的因素出发，深入研究技术进步、就业与养老保障之间的传导路径及作用机理，从理论和实证、国际和国内、历史和未来多个维度研究技术进步对就业总量及结构的影响，以及由此带来的劳资收入份额变化、劳动者内部收入结构变化。在此基础上，分析不同类型企业的基本养老保障缴费负担，基本养老保障制度动

本书立足于我国养老保险制度改革发展历程和养老金市场化管理的探索与实践，对养老金相关制度、理论和实务进行了全面介绍。本书注重理论性与实践性的结合，介绍了国内国际养老保险体系、基本养老保险制度和基金管理基本知识，重点阐述了企业年金制度和受托、账户管理、托管、投资管理、风险管理业务，从操作层面介绍了企业年金业务各个环节流程，

全书共分两个部分、16章。*部分是全书的基本理论部分，也是人力资源管理专业及相关管理专业需要了解的主要内容。这一部分共有6章，以人才招聘、甄选、培训、发展、薪酬管理、绩效评估为主题，为企业选拔和管理人才提供了清晰的思路。第二部分是本书独具特色的内容，这一部分共有10章，作者以全球化的视角研究了跨国企业人力资源管理问题，

本年度中国劳动力市场发展报告的主题是迈向制造强国进程中的劳动力市场挑战。改革开放以来，随着我国制造业的快速发展，劳动力市场的结构也发生了重大的变化。在迈向制造业强国的进程中，劳动力市场呈现出诸多的新特点，如中高端制造业成为拉动就业新引擎、新经济成为就业结构转型升级新动能、技术进步引致就业极化更凸显、制造业人工成本优势仍

《薪酬管理》是十一五*规划教材，也是国家精品教材。本书除保留薪酬系统设计和管理的一般研究框架，从工作分析、工作评价、薪酬市场调查等一个前后衔接的流程介绍薪酬设计的通用步骤，同时介绍了前沿的新理论和新技术。本书内容丰富，适合人力资源管理专业及其他经济管理类相关专业本科生及研究生用作教材。

本教材主要分为三大部分，首先通过理论部分对人力资源战略规划涉及的企业战略与人力资源战略、人力资源战略规划的内容、环境分析、供需预测等进行了说明；其次，通过实操部分对人力资源总体规划、业务规划、战略规划的实施进行了阐述；*后，通过四个案例及案例分析，将理论部分和实操部分融合在一起，对于理解理论部分和实操部分具有较好的作用

本书在保持第2版的主体结构和基本内容不变的基础上，删繁就简、突出重点、弃旧更新、丰富完善。对每章后的习题题型进行了统一的调整设置，一律改为名词解释、选择题、判断题、简答题和案例题，使其更加符合学生课后复习和巩固的需要。