人力资源管理师三级考试教材精编》是一本适用于人力资源管理师三级考试的辅导用书。全书共六章，分别为人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理薪酬管理、劳动关系管理，是在人力资源管理师四级考试知识点基础上的深化。本书在研究历年考试辅导用书和真题基础上，总结出了考试中的常考点、重点，主要涉及工作岗位分析、人力资源费用

韦伯、塔巴和欧伯格针对兼并和收购问题提供了迄今为止最为全面的指南。他们将理论与实践相结合，对这一重要商业现象的前期规划、谈判和整合阶段进行了深入探讨。本书是所有企业高管、人力资源专家和相关学者的必读书目。

这是一本专门为中国广大创新企业家撰写的如何快速走进新三板做大做强企业，以及为从事风险投资的投资人如何正确利用新三板从事创业投资的一本普及性读物。本书主要内容包括：新三板：过去、现在与未来，即新三板到底是一个什么样的资本市场；二、市场现状与未来发展态势；三、基本市场制度与未来努力方向；四、中国的NASDAQ：还有多长的路

丛书介绍 为实现对税务干部岗位能力提升的科学量化管理，根据《2013-2017年全国干部教育培训规划》（中发〔2013〕8号）有关精神，国家税务总局适应税收现代化干部教育培训需求，以税务干部职业发展为主线，按照初任夯实根基、业务能力升级、领导胜任力提升的不同要求，确立了由初任培训、业务能力和领导能力三大系列组成

互联网时代，大众市场不再一统天下，小众市场也可以呼风唤雨。在《长尾理论》一书中，克里斯?安德森详细阐释了长尾的精华所在，指出商业和文化的未来不在于传统需求曲线上那个代表“畅销商品”的头部，而是那条代表“冷门商品”的经常被人遗忘的长尾。尽管我们仍然对热门商品着迷，但它们对消费者的吸引力已经大不如从前，因为市场已经大大分化

本书突出跨国经营所特有的管理问题，从跨国经营的基本理论、战略战术、职能管理等方面，介绍基本概念、判断和框架模型，力求准确把握理论实质。新版增加国际新创企业、跨国经营环境、中国跨国公司的发展等章节。更新案例和相关权威数据，案例以反映21世纪知识经济和全球化背景新特点的案例为主，采用了国际国内权威部门发布的最新统计资料和信

本书是以企业实物沙盘的模拟过程为基础编写的。实物沙盘学习过程比电子沙盘更直接、更生动，与实际企业管理过程更接近，模拟后学生的感觉更深刻。为了更好地控制学生的学习过程，便于学生记录自己的学习操作过程，第三版增加了部分实训操作表格和分角色操作过程记录表，这些表格有助于减轻教师和学生的负担，提高模拟过程的有序性，使教材的实用

这是一本写给企业管理者、执行人员、人力资源，以及普通员工的既实用又富有开创性的团队管理指南。无论你是只有3个人的小创业公司还是有3000千人的大企业，这本书都能向你展示如何运用积极心理学中最简单有效的方法，让你的团队一步步走向高估值、获得高利润。本书分为三部分。第一部分聚焦在管理者身上，介绍了四种为了获得成功必须培养的

本书按照创新和创业流程构建内容体系，共分为10章,主要包括概述、创造性思维、创新与创意开发、创业机会、创业团队、创业计划、创业资源、创建企业、创业成长管理、内部创业等内容。本书在结构、内容和体例上，将创造性思维、创新和创意开发与创业机会的搜寻和捕获有机结合起来，将创新成功嵌入到创业流程中，使其既是创业过程的一个环节，又

丁栋虹所著的《企业家精神--全球价值的道商解析/耶商创业与领导力经验教程系列》从企业家精神的特质分析、国际比较、制度发展及实证演绎等四个角度，在国内外首创性地建构了在全球价值背景下，企业家精神分析的完整体系。具体内容涉及道德价值、实业运营、创新能力及前向思维等企业家精神的特质分析，美国事业、欧洲文明、犹太文化及亚洲变革