《不同生命阶段企业的社会责任研究》的研究主要包括三个部分：理论部分、实证部分和对策研究部分。理论部分包括不同生命阶段企业社会责任的动因研究、特征研究以及和经济绩效的关系研究。实证部分是以中国449家上市公司为样本，针对不同生命阶段企业社会责任的差异性以及与经济绩效的相关关系做了研究。在理论和实证研究的基础上，本书指出了

内部控制是企业生存与发展的基础与保障。内部控制在企业规范管理、风险控制和提升经营绩效等方面发挥着重要的作用，特别是近年来国内外部分大型企业由于内部控制失效导致经营失败甚至破产倒闭，使内部控制受到空前重视。要准确、客观地评价企业内部控制水平，必须建立一套系统的评价体系和评价方法。遵循国际内部控制基本理论，借鉴现有理论研究

中国的家族企业正处于高速发展期，尽管绝大多数还处在第一代掌控阶段，然而，创业的一代企业家们不可避免地要开始面对企业传承发展的问题。如何跨越传承路障，树立百年老店，仍需要一代企业家们和准备接任的二代们孜孜以求，共同探寻。家族企业的品牌和精神如何沿袭？家族股权如何合理划分？家族接班人如何培养？家族企业实现永续经营的治理模式

本书为教材。本书共分九章对企业教练技术的发展现状、西方企业教练技术、企业教练技术与人力资源管理、欧美企业引进教练技术的模式、企业教练技术的影响因素、发展型企业教练理论、企业教练引导技术的新发展、企业教练技术的实践进行了介绍和研究。主要通过有效的教练技术来激发企业及员工的潜在优势，提升企业及员工的业绩表现,增加效益,进而

小企业如何扳倒商业巨头？这似乎是天方夜谭，因为世界上的永恒逻辑是“以强胜弱”。但本书确实是教你如何做到“以弱胜强”。在利润很低并不断降低的行业竞争中，小企业的目标如果仅仅是渡过重重难关，多半会半途而废。小企业要想长久发展，必须学会如何从劣势中找出优势，出奇制胜，击败强敌！商场如战场，本书正是从军事家孙子那里得到启发，告

NIP上是一门关于人的心理学，而企业管理面对的也是人的问题。NIP教练式管理模式的原理非常简单，就是要培养、激励企业员工的工作积极性，使得员工从“不得不”做工作，转变为“想要”完成工作。本书详细解释了什么是NIP、NIP的相关知识，并且把NIP的理论、信念融入日常工作和管理中，使得企业的管理者和领导者能够从实用的角度出

惠宏伟主编的这本《现代企业运作综合实训教程》共分十章，主要包括生产制造企业经营规则、贸易公司经营规则、工商局业务规则、税务局业务规则、银行业务规则、会计师事务所业务规则、会计核算、物流、保险公司业务规则、信息中心业务规则等基本内容以及其在实际操作中的应用。该书适用普通高等学校的学生学习和使用，该书实际操作能力强，对培养

东边日出西边雨，道是无晴却有晴。就在企业会计信息日渐走向分门别类、精细纷繁的同时，一种基于大数据理念的企业运行态势——综合财务指数也实战告捷了。抛弃纷繁复杂，信守简约高效，带着一份相关管理者久违的期待，怀着一种专业分析者朝圣的梦想，王保平著的《综合财务指数--理论编制与实践》在阐述综合财务指数系列理论火花的基础上，完全

本书是在作者博士论文的基础上完善而成的。本书选择2006~2010年中国A股上市公司作为研究对象，应用实证研究讨论多元化对于公司价值的影响。考虑到中国市场的特点，结合多元化研究的发展方向，本书重点选择了三个角度进行研究。首先，出于中国市场的制度背景，大量国有上市公司的存在使得企业在多元化实践方面有着不同于发达市场理论和

语言是沟通的**要素。我们可以通过一个人的语言看出他的性格、心态、处境等。行为心理学研究表明，通过一个人语言之外的动作可以很好地窥探出这个人的真实一面。言语之外的行为动作也确实是沟通的微钱索。我们往往能从这些线索入手，打开沟通的入口。