本书分为全域视角下的人效体系建设框架、人效提升的21个要素和配套工具、人效体系的落地实践三篇，共七章，内容包括：存量竞争时代绕不开的人效话题、人效提升的前提是对人才分类、制定人效体系建设规划、将人效优化与商业模式链接、将人效优化与组织管理链接、将人效优化与人才管理链接、人效体系落地举措。

本书以通俗简练的语言拆解品牌定位的底层逻辑，从竞争分析、顾客分析与企业能力三大维度揭示品牌战略与品牌定位，实现理论与实践的“知行合一”。本书的特色是汲取众多定位专家的理论之长，同时打通各理论之间的壁垒，方便读者从底层逻辑上理解各个理论之间的差异和本质。同时，基于丰富的案例与应用场景，本书不仅将品牌定位的理论在商业领域进

本书从逻辑上分为三部分。第一部分(第1章)主要介绍未来十年基础软件的发展趋势，包括操作系统、数据库和中间件三个方面，同时从领域层面、人才层面和交流层面提出了推动基础软件发展的策略。第二部分(第2-5章)深入探讨我国主流基础软件的研发与实践，主要涵盖数据库、操作系统、编程语言与中间件，旨在帮助读者了解基础软件落地过程中的

本书分为两部分，第一部分收录了截至2023年12月31日财政部制定(或修订)并发布的《企业会计准则准则——基本准则》和《企业会计准则第1——存货》等42项具体准则的原文。第二部分收录了企业会计准则解释第1-17号。由于多项准则曾进行过修订，为避免混淆，本书为每项准则和准则解释标注了发布年份和发布文号，方便读者查阅。

本书包括领导力正解、行为的影响、目标的力量、氛围的营造、语言的魅力、高效地决策、用心地辅导共7章内容。从观念到思维，从思维到方法，从方法到工具，从工具到习惯，层层深入，同时提供了很多工具和方法，好学、好记、好用。本书通过案例聚焦思维，通过方法启迪思想，通过工具改变行为，且每个工具都在实践中应用过。

本书以财务管理内容为基底，以财务管理人才培养为导向，对财务管理人才培养模式的探索展开论述。介绍了财务分析的理论内容，引导读者对现代企业财务分析存在的问题有个基本的了解。详细论述了财务管理决策实践，试图厘清营运资金、投融资、收益分配管理与决策之间的关系。具体分析了现代企业财务分析的实践化发展、企业财务报表现状，为现代企业

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本书是“ERP沙盘模拟”课程的实训用书，分为3个不同的教学阶段。第一阶段是“ERP沙盘模拟”物理沙盘教学实训，达成感性认知企业、了解管理岗位的教学目标；第二阶段是在感性认知的基础上进行物理沙盘经营的持续训练，本书根据不同的教学学时需求，提供了4-8年的创业沙盘市场预测和经营规则，以供沙盘经营能力的提高训练；第三阶段是基

本专著内容将有利于加快浙江专精特新企业集群布局和发展。通过浙江典型的专精特新企业群布局为研究案例，特别是布局和发展中出现的问题，提出培育发展和优化路径。对提高产业群创新起促进作用；促进浙江专精特新企业自主创新能力，推动企业群战略布局优化，并推动经济高质量发展注入新的动力。本专著研究将有助于提高专精特新小企业培育的效率和

本教材依据上海企业人力资源管理师(三级)职业技能等级认定细目组织编写。教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前最新的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。本教材在编写中根据本职业的工作特点，以能力培养为根本出发点，采用模块化的编写方式。全书共分为