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全书设特载（重要文献）、专文（专题报告）、大事记、组织机构、科技园区、产业投资、科技金融、专业服务（知识产权等）、区域协同、国际合作、企业管理、党群工作，统计数据、附录14个类目。文前设有目录，文后附有索引。

大型集团企业安全管理体系重塑研究与实践

本书以2019年颁布的《政府会计准则第10号——政府和社会资本合作项目合同》、2020年颁布的《企业会计准则解释第14号》和《<政府会计准则第10号——政府和社会资本合作项目合同>应用指南》为主要依据，在第一篇对基础设施特许经营相关理论及政策分析的基础上，以使用者付费方式的基础设施特许经营项目作为主要研究对象，分别从社

本书认同卡茨提出的管理人员应具备概念技能，人际技能及技术技能的观点，并在此基础上提出概念技能及人际技能的分级标准，以及相应的开发方法。管理人员应具备何种技能，应如何开发，著述颇多，本书认为管理技能的具体种类虽多，但都可以归结到这三项核心技能上来，如何开发也是如此。本书从管理的本质、管理知识的特性及个人技能的成长机理出发

随着很多企业的数据化转型，未来有更多的岗位需要具备数据分析的技能，作为HR就更需要用数据说话，用数据支撑你的决策，数据驱动业务的发展，成为数据化的人力资源专家。本书围绕人力资源的数据分析的发展方向进行分析，如HR单模块-薪酬模块、SSC-人力资源共享服务中心、HRIS-人力资源数据分析师、HR信息化产品经理、咨询公司数

企业在运行中，尤其在人事招聘、员工管理、培训、离职等方面，往往会碰到很多问题和风险。如，如何正确处理与员工的关系，如何避企业用工风险等等。对此，本书结合最新的法律法规，以生动具体的案例，从企业员工管理中企业裁员、调岗调薪、企业处罚、员工离职等一些常见的风险点的理论到实践，对企业管理过程当中可能遇到的许多具体的实务操作问

高管人员掌握一定的财务知识则如虎生翼，而大多数财务方面的书籍太复杂、篇幅太长，与高管人员实际工作相关的内容被其中大量的理论和技术问题所覆盖。本书引用许多著名的学术理论，将其集中在重要的与实际工作相关的方面，不钻研高深的技术细节而是概括结论，只呈现实际应用的关键财务工具，并讲解如何将它们与战略相连，如何在Excel中应用

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本书介绍了昆明市范围内的51个老字号的历史和现状，所收录的每一家老字号，力求包括该品牌(企业)的发展历程、品牌特质、主要产品、荣誉称号、能工巧匠、名号故事六个方面，辅以相关商标、档案、历史照片等，力求全面地向人们介绍昆明老字号的兴衰起落，体现商业变迁与发展中传统文化与地域文化的兼收并蓄。征编此书的目的在于：保存全市各级