为什么有的企业能长寿而有的企业却短命？后者是因为“命苦”还是存在问题太多？这本书会帮你找到满意答案！本书是一本针对企业组织中普遍存在的问题，专门帮助企业领导干部、部门负责人以及全体组织成员解决组织问题，提升组织力的书籍。全书统一思想，由三部分内容组成，即破译中国企业组织力密码、卓越组织管理团队的五项修炼和打造一流组织的

工作分析（第二版）（送教师课件）

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本书主要内容包括九个项目，分别为：了解企业管理、制定企业经营决策、企业人力资源管理、市场营销管理、生产运作管理、全面质量管理、物流管理、财务管理和企业文化塑造。涵盖企业管理工作的全部内容，每个教学项目由内容提要、任务驱动、案例导入、知识链接、任务实战分析、同步知识测试等内容组成。通过学习，学生不仅能够掌握企业管理的相关

近年来家族企业研究备受学术界关注，成为一个方兴未艾的研究热点。股利政策研究则是财务学领域近半个多世纪以来最为长盛不衰、引人入胜的研究课题之一，《中国家族上市公司股利政策研究：问题与治理》旨在对中国家族上市公司股利政策展开深入研究，以弥补已有文献的缺憾，这对于进一步理解家族企业行为、增进家族企业与股利政策研究都具有重要意

随着网络经济时代的到来，网络营销已成为企业的重要业务。本书以企业如何开展网络营销为着眼点，从网络营销特征、网络广告投放策略、网络品牌发展策略、网站优化策略、价格策略、渠道策略、在线销售策略、优惠券营销策略、网络营销渠道策略、公益营销策略等方面系统地阐述了网络营销过程中应该采取的方法和策略，有很强的实用性。

财务管理学习题与案例（第二版）

《清华管理学系列英文版教材·供应链管理：战略、计划和运作（第5版）》第1版2002年被美国工业工程师学会评为“年度最佳图书”。在第5版中，作者首先介绍了供应链的战略框架，从实现战略匹配与战略范围两方面论述了供应链绩效，介绍了供应链驱动因素与衡量指标。接下来，作者从供应链网络的设计，以及供应链中的供需管理、库存计划与管理

全书分为六章：第一章绪论；第二章单位制度溯源；第三章单位制度变迁探缘；第四章从依附到独立：单位地位的转换与活力的激发；第五章从全能到有限：单位职能的调整与主业的突出；第六章从单位人到社会人：人的自由与解放。

不同大规模定制(MC)类型的生产需要不同供应链协作成员的参与，但不同成员自身具有不同的参与目标定位，这将导致其在协作时可能提供的资源状况存在差异，直接影响供应链计划调度过程的实施。为了指导实施MC的核心企业在把握定制类型与协作成员目标定位关系的基础上，采取有效的计划调度模式保证所需资源的配置与优化，实现资源的高效运用，