《和商实学:日本邮购帝国缔造者与三位友人的对话》是矢崎胜彦编著的，《和商实学:日本邮购帝国缔造者与三位友人的对话》为非引进版。通过日本作者本人经营企业和参禅的奇妙旅程，从而在事业和个人的历程当中所呈现出来的人生悖论，并与三位友人学者在对话中追寻发现“公共幸福经营”的通道。

员工培训与开发是人力资源管理的一项重要职能。《员工培训与开发/“十二五”国家立项重点专业和课程规划系列教材》主要针对地方应用型本科院校的人力资源管理、工商管理等专业特点，详细阐述了员工培训与开发的基本概念、基本原理、工具方法和实际应用。主要的内容有：人力资源培训与开发概念、培训需求分析、培训项目设计与实施、培训方法、培

本着“问题从实际中来，方案到实际中去”的原则，《供应链战略与运营设计》作者金玉然敏锐地发掘了大量行业或产业供应链战略问题，巧妙地借助竞争理论、选址理论、绩效理论等各种理论与优化方法，有效设计了这些问题的解决方案。本书涵盖了供应链基本战略、供应链网络布局、供应链合作伙伴选择、绿色供应链绩效评估等多个层面知识，聚焦了诸多近

本书论述处于转型过程中的企业与一般的企业有何不同，从企业转型过程中的组织特点出发，分析企业转型过程中知识转移的动因和特性；介绍了几种前沿流行的知识技术，基于经典的知识技术和知识转移模型，从系统、业务与技术三个视角建立企业转型过程中的知识转移平台。

《国际企业管理》阐释了跨国经营的商业环境，重点介绍跨国公司的起源、全球化趋势和国家差异，然后深入探讨了国际贸易和对外直接投资的理论基础，解释了为什么国家要干预对外贸易和企业的对外直接投资行为。然后，教材从微观角度阐释了企业如何进入国际市场，以及企业成为一个跨国公司后如何制定跨国经营战略和构建组织架构。最后，教材深入探讨

作者用自己和优秀管理咨询团队多年来对大型集团型企业的实践经验与丰厚的知识积淀，切入问题、构建体系，并佐以实际案例，从薪酬矛盾、绩效落地、人才调配、外派人员管理等这类企业*关注的问题着手，构建起适合本土实际的具体模式，可以让读者快速学习并运用。

《客户关系管理实务（第2版）/高职高专经济管理类精品教材》按照“工学结合”人才培养模式的要求，采用“基于工作过程导向-工作过程系统化课程”的设计方法，以工作过程为导向，以项目和工作任务为载体，进行工作过程系统化课程设计，将教材所涉及的内容分成若干个具体的技能和任务，组成完整的客户关系管理课程体系，既贯彻了先进的高职理念

本书主要介绍顾客参与、关系嵌入和新产品开发绩效的维度界定，顾客参与、新产品开发绩效、关系嵌入和新产品开发绩效之间的差异化影响，顾客参与通过关系嵌入影响新产品开发绩效的机制。提出相应直接效应和中介效应假设。

《基于资源观的跨国公司经营行为研究》主要包括以下论点：1．跨国公司的跨国经营是指跨国公司跨越国界在全球范围内获取、组合与转移原始资源及使用能力资源展开竞争的行为。2．技术资源、人力资源和财务资源是原始资源，获取原始资源是跨国公司开展经营活动的起点。5．跨国公司通过原始资源组合后的跨国境转移和原始资源在跨国界转移过程中的

乡镇家族企业的制度创新包括企业产权制度创新、企业体制创新和企业治理机制创新等方面。乡镇家族企业产权制度创新的模式，一是从家长制、创业者高度集中的产权制度安排走向家族成员内部分权的产权制度安排；二是从家族企业主、合伙人等自然人产权制度安排走向社会化的公司制法人产权制度安排。乡镇家族企业的体制创新模式大致有丽种选择：一是选