有形的拈叶之手：铁观音品牌拓展中政府作用的研究
《高等院校人力资源管理专业“十二五”规划系列教材：员工关系管理》从人力资源管理的实际出发，系统地介绍了员工关系管理的基础理论知识和员工关系管理过程中遇到的各种问题及解决方法与技巧。内容涵盖了员工关系管理的基础理论、劳动关系管理、员工沟通管理、员工心理契约与满意度管理、冲突与危机管理、员工纪律管理、员工异动管理、员工离职
《金色摇篮：浙江农信小微企业金融服务实践与探索》在梳理浙江农信小微企业金融服务演进路径的基础上，以写实的手法、翔实的数据和生动的案例，全方位、多角度、立体化展示浙江农信小微企业金融服务的做法与经验，深入探索和总结浙江农信在激烈的金融市场竞争中制胜的法宝，及其未来努力和改进的方向。
切割式营销，在精细化管理的基础上，力求一次把事情做对。切割是为了更好地组合与应用，切要切得准，割要割得彻底，否则，也就失去了切割的意义，也就不是“切割式营销”了。切割式营销的精义是：“以合乎政治、经济、人文思想、自然规律的企业文化，主动融入民众与社会之中，达成以谅解、包容、喜爱与认同为目的的营销。”
肖红梅编著的《薪酬管理业务综合训练(复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材)》是针对劳动与社会保障、人力资源管理和公共事务管理等专业的学生编写的一本教材，突出强调了“教、学、做、训、评”的特点。本教材本着“理论适度”的原则，紧密结合《企业人力资源管理师国家职业标准》(三级、四级)的要求，围绕企业薪酬管理专员(主管)的岗
《高校涉外秘书专业系列教材：涉外秘书实务》的编写，遵循三个原则：实用；由浅入深；训练听、说、读、写、译能力。实用是指本书内容紧紧围绕涉外秘书的主要业务，如接听电话、接待来访、安排上司工作日程和商务旅行、筹办会议以及处理邮件、传真，拟写社交书信、贸易信函、经济合同等，具有直接的指导作用。由浅入深是指本系列教材的布局先从最
关于理财方面的文章和书籍可以说是汗牛充栋，王棣华进行了长达30多年的思考，长篇大论也做过一些，现在看来总觉得无太大的实际意义。如果多写点快餐短文，能够对读者有点启发，发挥点实际效用，也就文有所值了。《柔性财务管理》这本文集不仅是关于理财方面的宏大叙事，而且是作者多年对理财问题的一些思考和心得体会，许多并非人云亦云之说，
《组织生态变迁研究》关于组织生态变迁的研究，除上述三个层面组织系统的变迁外，还包括三层次间的“协同效应”研究。即三个层面组织变迁的研究，是基于三个层面的变迁过程之上的一个交织过程，它们互为前提、互为影响，是同一生态背景、生态环境中的不同方面。而且，三个层面的演进是一种协同进化关系。
《国企改制中的职工流动（1986-2000）》将国企改制中的职工流动问题，放在整个国有企业改革的大背景下，以党中央和国务院、中央领导关于国有企业改革的理论、政策文献、讲话为基本线索，以已出版的研究成果作为分论点或论据展开，以自己的亲身经历为佐证，试图寻找国有企业改制中职工流动的因果，从而对这个问题做一个初步的、大概的梳
《高职高专会计专业工学结合规划教材：财务管理实务》分为七个模块，包括：财务管理基础、筹资管理、投资管理、营运资金管理、利润分配管理、财务预算与控制、财务分析。各模块的内容选取以职业能力培养为宗旨，科学地阐述企业财务管理的基本理论、内容、方法和技能，内容深入浅出。每个模块首先明确“能力目标”和“知识目标”，根据学习目标以
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