本书全面、系统地介绍了员工所必备的12种素质,就其对工作的价值、作用、效能作出了广泛而细致的评述.并重点讲述了各项素质提升的方法、途径、技巧和手段等。内容丰富、详细、具体,所讲方法科学而实用,可谓是员工用以提高工作效能和自身素质的最佳读物,也是企业等组织用以培训并提升员工素质的最佳教材。
本书聚焦有关权力、影响与说服的实用技巧,内容涵盖运用你需要的权力去完成工作、增强你在组织内的影响力、针对不同的受众采取不同的说服策略等。
本书介绍了宝洁、通用汽车、三星、家乐福、诺基亚等15家跨国公司在中国的发展历程、现状和趋势等。
本书为使你成为更卓有成效的团队组织者、领导者或成员提供了全套建议,而且总结了使你的团队能够胜出所需要的所有技巧和能力。
《论语》是孔子及其弟子们的言行辑录,古语有“半部《论语》治天下”之说。它被称为中国人的“圣经”。这是一本被中国人读了几千年的教科书,包含了丰富的中国古代的政治思想与管理之道。《论语》不仅是我们了解中国古代社会的一把钥匙,也为我们提供了一条宝贵的途径,那就是把中国古代的管理智慧同现代企业管理相结合成为一种可能。在《论语》
作者陈惠湘借助其宝贵的经历和多年的丰厚积淀,推出了一部详解中国企业如何解过结构变革穿越一道道死亡门槛,终实现基业长青的扛鼎之作——《登顶之舞》。有“中国企业教父”之称的联想控股总裁柳传志激情为该书作序,并在序言中寄语后来者:“我们翻过的只是一道道丘陵,你们要攀登的才是真正的险峰。”著名企业战略研究专家、雅虎中国总裁曾鸣
本书根据实训的内容分成企业设立管理、企业短期筹资管理、企业长期筹资管理、企业项目投资管理、企业证券投资管理等十个部分。
这是一本实用性很强的指导手册,它面向在职的管理人员,为他们提供实用的绩效管理工具,帮助他们通过提高信息反馈的质量,更加轻松、高效地实现部门和公司的目标。本书内容全面、环环相扣,任何一级的管理人员——从首席执行官到基层主管——所有有志于提高工作效率、为团队提供明晰、高效的信息反馈的管理者都是本书的受益对象。本书采取了人物
中国改革开放以来,外商在华直接投资快速增长,对中国市场化进程和中国经济增长起到了极大地推动作用。从外商在华投资股权结构变化的视角来看,跨国公司在华投资可以划分两个阶段:第一阶段是20世纪90中期以前以合资或者合作方式进入为主:第二个阶段是20年代90年代中期以后以控股、独资方式进入为主,尤其中国加入WTO后跨国公司在华
这本《跬步之行——国企软实力的探索》是友山同志结合近年来在企业软实力构建,尤其是国有企业人才队伍建设方面的思考与实践,提炼形成的一本体会之作。此书立足中国兵器工业集团人才工作的实践,从理论探讨、思想路研究、实践操作、工作感悟等几个方面,对如保构建工业软实力,尤其是如何加强企业人力资源能力建设进行了详细阐释。其*特点就是