本书结合对高职学生关键能力培养的需要,以企业管理原理为主线,主要介绍了企业的创建、企业管理原理、企业组织结构变革、企业经营战略、企业供应链管理、企业领导与激励、企业人际关系沟通、企业文化等内容。随着企业外部环境不确定性的增加,本书加大了在人力资源管理、柔性化组织、远程员工管理、企业人文等方面的篇幅。同时,为适应高职学生
本书为通用管理能力认证培训,涉及:客户与质量,项目管理,决策管理,变革与创新。
当今世界经济形势复杂多变,企业经营环境变化速度加快,战略波动周期也大大缩短。很多企业意识到,只有更加重视打造卓越的从战略到执行管理流程,将战略闭环视为支撑企业未来生存与发展的关键能力,才有更大机会从不确定的市场竞争中获益。本书系统阐述了战略闭环解决方案,该解决方案充分借鉴了卡普兰-诺顿战略管理体系六大操作步骤、华为公司
本书是在2017年1月出版的第一版的基础上的再版。本书介绍了现代企业管理的基本内容,结合中国企业管理的实践,系统地讲解了企业的各项管理工作,内容涉及战略、营销、生产运作、财务管理、人力资源管理、产品创新、企业文化、物流管理等各个方面。帮助学生树立科学的管理理念,掌握简便、实用、科学的管理方法和技术,通过学习,可让学生系
本书在继承传统质量管理理论与方法的基础上,注重质量管理实践能力的培养,突出普通高校应用型人才培养的需要,充分体现理论与实践结合的原则。本书语言通俗易懂,添加了小思考、知识要点提醒、应用实例和案例分析等内容,增强了可读性,力求精简和实用,在有限的篇幅内较全面地展现质量管理理论与实践精髓。本书共11章,包括质量管理概论、全
本书瞄准数字产业化和产业数字化、数据要素化和数据产业化等国家重大战略需求,打造全球数字变革背景下数智管理学科高地,聚焦数智战略决策、数字创新创业、数智组织、数智治理和数智财务会计等关键领域展开研究,探索数智创新与管理学科发展的新理论、新方法和新路径,形成中国特色的自主知识体系,并提出了未来“数字企业创新与战略面临新挑战
本书立足于经济管理类本科专业教学的实际需求,以财政部颁布的《企业会计准则》《企业财务通则》为依据,以企业价值最大化为财务管理目标,以财务活动为主线,深入浅出地介绍财务管理的基本理论和基本方法。全书结构脉络流畅,体例新颖,共12章,每章均配有练习和贴合教材内容的案例讨论。
全书从RPA的基本概念、产生背景讲起,详细介绍了RPA的基础知识和应用场景,深入探讨了RPA的应用价值、与AI的关系,以及与传统IT系统开发的区别。并通过丰富的案例,如企业财务自动化的应用、金融自动化的应用、智慧校园的应用,展示了RPA的实际应用。 本书以任务形式的结构进行讲解,不但能让读者明确任务的宗旨,还能了解任务
本书从发现公司发展的“北极星”——明确正确的公司发展方向与目标(环境、社会、公司管理效益相结合),打造“3A团队”(建立能够吸引大量优秀人才以及发现、培养业务骨干的高效机制),功能部门业务水平提升(包括产品管理、核心技术开发、B2B营销与销售、服务运营、供应链等方面)以及初创企业如何过的融资等方面,介绍如何使一个初创企
《稻盛和夫工作法》阐述了“经营之圣”稻盛和夫对于工作的独特观点。工作到底是为了什么?很多人因为找不到工作的真正意义,而每天牢骚满腹。稻盛和夫认为,工作不仅是一种谋生的手段,更是为了获取幸福。人们通过工作不断磨练心志,扭转自己不如意的人生。那么,如何才能做好工作呢?稻盛和夫给出的方法是:真正爱上自己的工作,具有崇高的目标