《企业人力资源管理本土化案例集》是“企业人力资源管理实训（实验）系列新形态教材”之一，教材通过引入二维码，加入大量音频、视频、课件、习题库、案例、延伸阅读、外部链接等数字资料，将纸质资源和数字资源有机融合，本案例集内容涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理及企业文化等方面，体现了地

本书以公司为理财主体，以工商业为依托行业，以财务目标为价值导向，以现金流量为理财基点，以财务分析为现实依据，以财务战略为预算指引，以财金法规为基本规范，以筹资、投资、营运、分配等理财活动为横线，以预测、决策、预算、控制、分析等理财环节为纵线，也即企业财务管理。本书稿内容丰富，共分为9章，涉及企业长短期筹资管理、项目投资

本书以德鲁克《管理:使命、责任、实务》提到的“绩效精神”中的4个实践指引为要素,将德鲁克关于创造巅峰绩效的指引系统化、方法化和工具化,构建了模型,这些方法和工具是基于对德鲁克管理思想应用与实践验证的成果,经得起时间和实践的检验,让实践更简单有效。激发人以创造巅峰绩效为愿景目标,并明晰德鲁克管理的若干底层认知,为创造巅峰

本书聚焦企业信息安全领域，内容涵盖安全运营、应用安全、数据隐私安全、业务安全、信息安全管理体系建设，较为全面地概括了企业信息安全工作的主要模块，并详细介绍了各模块涉及的工作职责、工作思路及解决相关问题所运用的技术手段与工具。本书适合中小型互联网企业信息安全主管、网络安全从业人员阅读。

本书分开篇、大师论道、专题聚焦、知行合一、多元见地五部分，收录了《“道商”研究意义重大》《道家入世的态度及方式》《中国商人及其家族新征程——现代化挑战及其文化重建》《潮汕崇商文化与商人家族的传承——专访企业管理专家李若雯》等文章。

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哲学是关于世界观和方法论的理论体系。自DavidHume（1737）提出应然与实然概念以来，应然研究与实然研究被广泛应用于科学研究领域。本书将对相关问题进行应然研究、实然研究、使然研究。本书以公共管理学、工商管理学、产业经济学等相关理论为指导，在分析高新技术企业发展机理基础上，基于科技冷战背景，根据钻石模型构建理想的地

本书是高等职业教育财务会计专业系列教材之一。本书共分八个项目,项目一至项目三介绍了用友ERP-U8V10.1管理软件的使用基础--账套创建与管理、基础信息设置、业务子系统初始设置;项目四至项目七分别介绍了采购管理、销售管理、库存管理和存货核算四个模块的业务处理;项目八介绍了各子系统的期末处理及结账。

本书共分7章，内容包括：国内外相关研究、企业创新体系的生态主体构成与共生演化机制、企业创新体系中政府的角色定位与作用边界等。

本书共分16课，内容涉及经营理念、产品打造、转型升级、竞争策略、客户发掘、人才使用、利益分配、决策要点等，每课又分若干子目，以企业经营中的实际问题为引领，精选实际发生的案例，进行精到的讲解和分析，做到既有理论，又有实战，概括精当，将问题讲深讲透，读者阅读后通过自我对照和思考，能够有所收获，进而做到举一反三、无师自通。