在本书中，作者以一家有着55年发展史，并经历多个产业逆周期而持续成功的公司——美的集团为例，总结出一套简单实用的管理模型，UMC3+3。该模型涵盖企业发展的六大关键要素，形成六套子系统，分别为企业家精神与先进文化的融合系统、从战略规划到落地的高效执行系统、组织建设及人才激活的全面机制系统、开源节流降本增效的卓越运营系统

本书共分为四章，内容包括：智能财务共享中心、智能财务机器人、智能税务、集团财务共享。具体内容包括：期初建账；票据录人；财税审核；智能识别；智能记账；智能审核；发票的申领与使用；社会保险和住房公积金办理；纳税申报等。

本书以企业的基本财务管理活动为主线，主要包括筹资管理、投资管理、营运资金管理及利润分配管理四大方面的内容。

本书对这一历程进行回溯,尝试找到中国自主创新崛起的内在机制和过程。本书强调,自主创新企业崛起的根源在于,它们贯注于以工程师为主导的战略承诺,并通过组织动员和激励机制构建起自主的组织技术学习系统。本书通过对汽车和通信设备两个产业的深入分析,通过对吉利、奇瑞、比亚迪、华为、中兴等企业的案例研究,阐明“市场换技术”企业和自主

本书聚焦京津冀地区高科技中小企业融资难问题，从构建具有针对性的信用评级体系视角，寻求解决之策。第一，本书通过实证研究发现，信用评级及其变动会影响公司资本结构的动态调整。信用评级越高，公司资本结构调整速度越快，体现为较高的信用评级对增强企业融资能力具有显著正向影响，在负债不足的公司中，该影响更为显著。民营企业信用评级尚未

本书通过新时代的创业浪潮、创业机会识别和评估、创业者与创业团队、创业环境与市场分析、产品原型设计、商业模式设计、创业营销与营销策略、创业财务与融资设计、创业计划书的撰写与路演和实训授课总结与教学复盘等10章内容，将一个个枯燥的理论转变成一个个鲜活的实践训练项目，紧密围绕教学实训过程，使用案例、沙盘练习等多样化的参与式教

本书基于利益相关者理论、资源基础理论、信息不对称理论和声誉理论等，对企业社会责任的风险治理效应，包括企业社会责任对企业经营风险、财务风险和会计信息风险的影响进行了理论分析和实证检验，并基于中国的制度背景，进一步分析了以市场化进程为代表的正式制度和以社会信任为代表的非正式制度对企业社会责任风险治理效应的外部边界调节效应。

本书从广义机会主义视角出发，探讨外部利益相关者间接影响和直接影响下IPO公司的机会主义行为，阐释核准制下IPO公司机会主义行为动机，分析核准制下IPO公司机会主义行为表现，遵循“动机－表现－治理”的理论逻辑，探索由核准制推及至注册制的IPO公司机会主义行为治理途径。

本书首先研究了儒家“理性人”对经济学“理性人”假设边界的拓展,然后研究了儒家视阈下我国上市公司治理的政治哲学,在此基础上,本书分别从以下方面研究了儒家文化对我国上市公司治理的影响:一是儒家文化、企业家精神与上市公司治理;二是儒家文化、社会资本的形成与上市公司治理;三是儒家文化、信誉机制与上市公司治理;四是儒家文化、法律

本书共六章，第一章主要介绍了财务报告分析的起源与发展、财务报告分析的目标与方法、财务报告分析的框架体系以及财务报告分析的形式与作用；第二章主要介绍了财务报表列报的基本要求、资产负债表解释与分析、损益表解释与分析、现金流量表解释与分析以及财务报表附注的分析；第三章主要介绍了财务报告的相关理论、财务报告改进的动因以及财务报