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本研究以整合营销理论和动态能力理论为基础，多渠道整合对企业绩效的影响研究首先分析多渠道整合各个维度(即多渠道一致性、多渠道互补性、多渠道协作性和多渠道共享性)对组织柔性的影响，接着探究组织柔性对企业绩效的影响，在此基础上剖析了组织柔性在多渠道整合各个维度影响企业绩效这一过程中的中介作用，以及物流能力对组织柔性与企业绩效

公司治理结构作为一种微观层面的制度安排，深刻影响企业创新决策和创新行为。在两权分离为基础的现代企业制度下，由于管理者与股东之间风险偏好和利益诉求的不一致，导致企业创新存在代理问题，而良好的激励监督机制能够缓解这种代理问题。因此，公司治理是影响企业创新活动的重要体制机制。《高管团队内部治理对企业创新的作用机制与影响效应研

本书全面阐述了管理学中绩效管理的理论及应用。全书以绩效管理的基本理论和流程介绍为主线，涵盖绩效计划、绩效沟通与辅导、绩效考核设计、绩效考核方法、绩效反馈、绩效考核结果的应用等内容。绩效考核方法是本书重点，在介绍传统方法基础上，论及绩效管理新趋势，较好地实现了与现实企业的绩效管理实践接轨。为加强学生对知识点的理解，书中还

企业内部控制是企业为保证经营管理活动正常有序、合法的运行，采取对财务、人、资产、工作流程实行有效监管的系列活动。本教材在介绍内部控制基础理论与基本方法的同时，注重将内部控制与相关应用案例相联系，因而将内部控制的相关内容融合在具体业务处理中，给会计专业的学习者建立感性认识，为日后的强化理解打基础；讲述了由控制环境、风险评

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本书首先梳理我国银行业发展及其结构变迁，将银行业的发展划分为五个阶段并分别描述了各个阶段银行业发展的特点；其次，基于中国工业企业数据库和金融机构许可证信息中企业和银行网点的地理坐标识别出每个企业所处的银行业竞争程度；再次，利用工业企业数据库、工业企业污染数据库、工业企业专利数据库分别从污染减排、绿色创新变革和绿色全要素

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