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本书作者综合概括了从企业文化的内在本质到企业文化的外在表现的各个方面,是着力探讨了以下几个问题,即企业文化的民族文化背景、中国的传统文化与企业文化、文化冲突与跨文化管理,以及企业文化的评价等问题。
本书介绍了企业财务管理的相关制度:从财务岗位管理,到财务预算管理,再到筹资与投资管理、资产管理、成本费用管理、会计核算管理、账款管理,最后到财务控制与审计稽核管理、财务分析管理。
本书从10家企业各自开创未来的经营哲学与方法中提取宝贵的“开创基因”,详述了企业开创需要哪些原则和条件,以及企业经营者需要拥有怎样的开创精神。全方位地展现一家家毫不起眼的企业是如何一步一步成长为业界领头羊,以及中国企业家群体是如何艰苦奋斗,如何解决危机并运用适合企业的方法开创新局面的。
受到新冠肺炎疫情等的影响,全球经济形势较为严峻,中小型企业的生存压力日渐增大。在这样的大环境下,利用投融资策略让资本流动起来,对中小型企业确保自身生存和发展至关重要。本书分为3个部分。第一个部分介绍了资本的发展规律,包括资本背后的逻辑、资本规律、资本运营体系构建、现代化资本增值之道等内容。第二个部分介绍了从投资角度运营
本书为企业提供了在不额外增加资源投入的前提下超越指标、实现业绩和效率持续提升、实现高质量增长的系统方法和工具,包括三层级指标体系、关键价值链、差距整理表、原因转换器等,旨在帮助企业家和管理者把管理变得简单,让超越指标变得容易。本书主要包含四个主题:第一,辨析什么是好指标;第二,用科学方法找到好指标;第三,通过“先技控后
本书依托《企业内部控制应用指引》的结构设计,内容涵盖了丰富的企业内部控制案例,凝结了作者对40余个项目的咨询经验及近百家企业调研成果的思考与总结,并从三个部分层层递进地解读实务知识。第1篇为1-5章,是企业内部控制环境部分,包括组织架构、发展战略、人力资源、社会责任、企业文化等内容,第2篇为6-8章,是企业控制活动部分
本书共分七章,主要内容包括:总论;数字经济大环境与中国数字产业发展;数字经济下的浙江省数字产业发展;数字经济下浙江省高层次数字产业人才需求;数字经济下浙江省高层次数字产业人才结构调整策略;数字经济下浙江省高层次数字产业人才结构优化实践等。
本书对家族企业经营中常见的困惑、冲突和瓶颈进行了分析。许多问题其实可以避免,而作者在书中揭示了实现这一目标所需的技术和策略。本书梳理了普适的家族企业经营框架、准则、流程和思维视角,并结合玛氏公司(全球Z大的食品公司之一)等知名家族企业案例,为企业提供管理工具和指南。
“ERP沙盘模拟”是目前高等院校经管类学科普遍开设的一门企业经营管理实训课程。“ERP沙盘模拟”课程自2003年面世以来,其体验式教学方法获得受训者的广泛认可,成为继传统教学与案例教学之后的一种新的教学尝试。“ERP沙盘模拟”课程及其教学方法不仅适用于高等院校经济管理专业及其他专业的实训教学,也适用于企业开展旨在提升管