本书在吸收国内外企业财务管理的理论研究成果和实践经验的基础上，以专题形式探讨了企业战略财务管理、企业集团财务管理、企业业绩评价、财务制度设计、并购财务管理、企业重整与清算财务管理、跨国公司财务管理、基金投资管理和风险投资管理等。本书附有大量例题及案例，具有很强的可操作性。
《人力资源管理》是现代管理学中重要的一个分支。也是我们重视人才地位的体现。逐渐的从管理学中分离出来成为一个全新的领域。本书对那些立志在人力资源领域工作，并努力成为专业人力资源管理者的人具有很重要的指导意义。是您成功路上一块必不可少的基石。 人力资源管理是现代企业管理中的重要组成部分。这本《人力资源管理》与其他同类教科
本书是北方交通大学2000级MBA在职班的46名同学结合个人的工作实际，运用MBA专业理论知识，对企业的创新活动进行积极探索的结晶。
企业的经济性质（第二版）
本期论丛包括：制胜的亚洲策略、创造性破坏、竞相奔向深渊、ERP的第二股流行风、通向市场的新道路、外包的另一面等内容。
《企业物流》是综合性、应用性、系统性很强的科学，它是以在企业生产和管理范围内物品流动过程的技术与经济管理的发展变化规律为研究对象的。企业物流的根本任务就是企业在物流活动中适时、适地地采用先进的物流技术与其生产和经营活动达到最优的结合，通过有效的物流管理使企业达到最高的经济效益。
《CI原理与实务》内容包括CI概论、CI的构成分析、CI与品牌理论、CI的文化观照、CI的社会学思考、企业品牌家族形象设计、策划方案的实施等。
《高等学校经济学类专业核心课程系列教材：会计学》主要分两大特点：一，本核心课程系列教材在大学经济学类专业本科教学中的地位与作用。8门核心课程都是国家教育部规定的经济类专业大学本科生的基础必修课程，要求经济学类专业的大学本科生通过这8门课程的学习，达到基本掌握经济学类专业的基础理论与研究方法，为进入高年级阶段的专业学习奠
中医骨伤科学是运用中医学理论，研究防治皮肉筋骨、脏腑经络损伤疾患的一门临床学科。
《21世纪人力资源开发与管理系列教材：人力资源开发与管理概论》讲述了当前，国外的研究将人力资源开发从整个人力资源管理中分离出来，成为相对独立的领域。因此，《21世纪人力资源开发与管理系列教材：人力资源开发与管理概论》大的体例框架划分为三篇：总论篇、管理篇、开发篇。该书作为一本专业教材，强调对基本概念、基础理论的掌握，内
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