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本书的特点是系统、权威,能够有效指导企业、工会和政府部门等从事劳动关系协调工作的人员以及大中专院校学生从事相关的工作。
本书基于社会网络理论,通过理论、实证和案例分析等方法探究了新生代华侨华人的海外商业、社会网络关系对其回国创业绩效产生影响作用,结果发现:(1)新生代华侨华人的海外商业和社会网络关系对其回国创业产生积极影响;(2)生存型创业动机在海外商业、社会网络关系和回国创业绩效中起负向调节作用;(3)发展型创业动机在海外商业、社会网
本书从人力资源服务企业、产业园区和地方政府三方角度讨论了当前我国人力资源服务业发展的现状、面临的形势、存在的问题。通过对企业的竞争力评价、竞争力提升机制和竞争战略的研究,对产业园区形成机制、管理模式的探过,对地方政府行为和产业政策的分析提出了促进我国人力资源服务企业竞争力提升、人力资源服务产业园区高质量发展和地方政府产
本书主要内容包括:绪论、概念界定及理论分析框架、中国绿色全要素正产率增长的测算、中国绿色全要素生产率增长的空间不平衡格局等。具体内容包括:研究背景及意义、相关研究综述、研究内容、研究思路及方法等。
本书按照华中师范大学科技园制定的扶持政策、大学生创新创业政策、企业培育政策、科技创新政策、科技金融政策、知识产权政策、减税降费政策、产业发展政策8个方面,汇编了国家、湖北省、武汉市、东湖新技术开发区及华中师范大学科技园有效期内的各级政府主管部门相关政策。
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《生而不同:从MBTI走出的职场潜能者》一书是北大名师教你学管理系列丛书的第二本,同时也是北京大学光华管理学院2019春季至2021夏季MBA学生《人才发展与人才管理》的课程转化用书。本书从组织行为和心理测量的角度阐述职场人士的两种性格管理模式:向内管理(自我管理),向外管理(关系管理)。向内管理实现自身从思维到性格的
本书为马克思主义理论研究与建设工程重点教材,坚持以马克思主义立场、观点和方法编写人力资源管理。本书政治和出版导向正确,思想性和学术性相统一,把党有关人力资源管理的理论创新成果融入教材,特别是把习近平关于人力资源的重要论述写入教材。本书立足我国人力资源管理学科发展前沿,理论完整,结构清晰,注重把思政育人元素嵌入教材,并依
本书结合当前5G时代移动互联网的新特点,阐述了5G时代背景下创业的基本知识,主要介绍如何敏锐地识别创业商机,如何设计产品、策划营销,如何变现商机与商业模式,如何组建创业团队,如何撰写商业计划书,如何整合资源与融资这6方面的内容,其中穿插了数十个典型案例,系统地诠释了5G时代创业的商业逻辑。本书内容精炼,实操性强,旨在给