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经济数学基础课程主要包括“微积分”、“线性代数”、“概率论与数理统计”。这些课程的内容为研究事物的发展变化提供了基本的数学工具和框架，在各种实际问题中有着广泛的应用。由于其内容丰富、思想深刻、应用广泛，它在许多学科领域特别是经管类学科中具有基础性的地位。 通过经济数学基础课程的学习，要使学生系统掌握这

本书通过对影响住宅发展的基本因素——人、自然、社会和我国国情的综合分析，提出了21世纪前半叶我国城镇小康住宅新的发展方向——和谐人居，并围绕和谐人居的基本目标构建了11个指标评价和支持体系。同时对其中3个体系进行了详细论述，提出了住宅的内部功能空间、外部空间、供应制度的具体解决措施和建议性指标。和谐，永远是发展的主题。

该书收录了发表于《哈佛商业评论》的一些最优秀的文章，探讨了人力资源管理部门如何放弃传统职能，担任起全新的角色，从而促进个人和企业的发展。书中首次提出人力资源管理专业人员需要彻底改造自己，培养各种能力，把自己塑造成企业其他员工的战略伙伴。书中涉及四个主题：传递核心能力、增强战略透明度、推动变革发生和创造智力资本。帮助人力

著名经济学家韩康教授主持撰写的(《北部湾新区：中国经济增长第四极》一书站在历史高度和时代前沿，从多个维度对北部湾新区未来的发展战略进行了全面、系统、深入的考察。全书认为，北部湾新区是我国外交政策、地缘政治、经济突破的战略支撑点；是全球化背景下我国能源和经济安全战略的“试水区”，能源重化工基地和产业“蛙跳”的翘板，联动西

当前，如何提高第三方物流的市场竞争力，培育发展第四方物流，促进物流企业从提供仓储、运输服务转向提供完整的供应链服务，提高物流企业现代经营能力和管理水平，成为人们日益关注的问题。《第三方物流》对第三方物流作了全面系统的论述，使读者对第三方物流产业有了一个较为全面的认识。《第三方物流》考虑到高职高专学生的基础知识水平和学习

面对国内外市场的激烈竞争，中国企业如何实现“在竞争中求发展，在发展中求创新”？如何用文化力打造企业的核心竞争力并保持企业的可持续发展？如何构建中国特色的企业文化战略体系等等？这一系列的问题就是《现代中国企业文化》所要认真研究和回答的。

《中国总部经济发展报告（2007-2008年）》以“总部经济助推现代服务业”为主题，立足国际视角，在探讨国内外现代服务业发展最新趋势的基础上，深入分析企业总部对现代服务业的带动作用，揭示出总部经济推动城市现代服务业发展的内在规律；并从我国大城市经济转型与持续发展的客观要求出发，展示了北京、上海、广州等中心城市发展总部经

《薪酬管理》是为人力资源专业自学考试专门编写的教材。《薪酬管理》共分三篇，十章内容，主要介绍了薪酬与薪酬管理概述，薪酬管理的理论研究与发展，薪酬管理的基本原则与法律制度，薪酬水平与薪酬调查，薪酬结构设计，基本薪酬的制度设计，绩效薪酬的设计，员工福利的设计与管理等内容。

本书阐述了项目、工程项目以及工程项目管理的概念与特征，分析了工程项目计划与进度管理的意义、任务与特点，以及工程项目进度控制的原则、内容与目标，针对工程项目的计划与进度，探讨了工程项目施工流水作业、cPM网络计划技术与网络计划的一般优化方法、研究了工程项目进度偏差分析方法与工程项目工期成本优化方法；探讨了进度偏差产生的原