该书以人文社会科学研究一般项目（项目编号：20YJA630048）业财一体下复式簿记等式论与新运动论的融合与复式簿记框架的重构研究与作者近年来的实践为基础，基于大智移云、业财一体的新环境，集等式论运动论网络图的优势，从更加科学的角度来研究会计核算理论，解释复式簿记和借贷记账规则，建立复式簿记逻辑体系，从企业全局的角度理

在数字经济新形态下，数字企业成为一种新企业类型，其地位和作用日益重要。与此同时，在产业数字化趋势下，传统企业也面临数字化转型和智能化升级的新使命。如何适应数字经济运行规律进行有效的管理，是当代各类企业面临的重大课题。本书以数字企业为研究对象，揭示和阐述数字企业管理的新原理，期待对数字经济时代的企业管理实践有所助益，对企

韩国是中国的近郊，是东北亚地区重要的政治、经济力量之翼。中国已经成为韩国最大贸易伙伴、最大出口市场、最大进口来源国、最大海外投资对象国。中韩双边贸易额超过了韩美、韩日、韩欧贸易额的总和。韩国与美国、欧盟、中国均签署了自贸协定，对于中国的区域经济合作也非常具有借鉴意义。 本书刊的主要内容包含韩国社会与经济发展史、韩国发展

很长时间以来，企业在对员工进行绩效考核时，都将考核分数与奖金分配、晋升机制、调岗等关联，这种绩效考核方式主观性强，通常不能如实反映员工的工作情况，最终导致企业目标未达成、工作效率低、员工积极性差等现象。国内外大企业在引入OKR后，既提高了员工的工作积极性，也提高了公司的整体效益，OKR优势越来越明显。本书以完善OKR为

本书以战略管理理论为主线,系统介绍了战略管理概念、战略管理基本流程、企业内外部环境分析方法、企业使命与战略目标、企业战略选择、企业的创新能力、公司治理、企业国际化战略等重要内容。本书在强调基础性和系统性的同时,注重把握战略管理理论的发展趋势,吸收了该领域最新发展与成果,并重视与中国企业实践的结合,精选国内外典型企业最新

过去的几年里，约斯特和皮姆走访了五大洲30多个国家，拜访了100多个行业先锋，其中包括海尔、谷歌、Spotify、奈飞等多家企业和组织，涵盖制造业、互联网、金融、医疗等多个领域。除了跟企业高层交谈，他们参观实地的办公环境，关注员工的工作节奏、满意度等，全方位观察、考量组织的先进要素。除此之外，本书描述到的管理者个人风格

本书运用现代优秀机制设计理论，研究企业家激励约束机制问题。 当前，国有企业效率主要问题之一是对企业家的约束效率差，激励严惩不足。本书从企业家角色、产生机制、报酬结构与机制、控制权机制、声誉机制，以及公司治理结构和市场作用等方面，对相关问题作了深入的分析。最后，作者提出了国有企业企业家的激励约束应当由单一机制主导转变为四

本书为福建省社科课题成果。首先阐述绿色经济发展概念框架，并对企业履行社会责任的重点问题展开研究。在此基础上，结合美英等发达国家的先进做法，针对目前我国碳排放信息披露的现状和存在问题，研究具有中国特色的碳排放信息披露框架，旨在使碳排放信息能够服务于政府部门、外部投资者、内部管理者和社会公众等利益相关方。与此同时，推动建立

第二次世界大战以后，美国的大公司变成了千篇一律的官僚机构。通用汽车公司、标准石油公司、美国钢铁公司等公司的名称就体现了这一特征。在20世纪五六十年代，即便说出这些公司当年的首席执行官的名字，你可能也不认识他们。他们之所以能够成为风云人物，仅仅是因为他所在的职位。是工作造就了人，而不是人造就了工作。当时的美国有一句流行语

本书以财政部最新修订、颁布的企业会计准则及其应用指南和增值税等的变化为依据，体现国家最新财经政策、法规的改革内容。全书共分16个项目52个任务，分别讲解了会计理论基础，会计要素的确认、计量和记录，财务报表等内容，突出实践能力理论，强化业务技能，基本理论、基本知识以实用、够用为度，力求深入浅出、通俗易懂，具有一定的实用性