本书围绕经济分析阐述实证研究的设计、计量模型的建立、估计、检验以及使用计量经济模型进行因果推断、政策评估和预测的整个过程，在单方程标准线性回归模型基础上涵盖了滞后变量模型、联立方程模型、向量自回归模型、离散因变量模型、面板数据模型、双重差分模型、空间计量模型等流行的研究方法，每一种模型方法都提供了基于实际经济案例分析的

本书采用活页一体化教材模式，由40个知识模块组成，每个模块相对独立，主要内容包括函数与极限，一元微积分，微积分在经济领域的应用，线性代数初步，知识模块配备授课视频，读者可通过扫描二维码自主学习。

社会经济实证分析必须借用数理工具，然只讲“数理”而忽略现象所隐含的“事理”，就容易沦为“虚证分析”，形式上达标但失去定量研究的灵魂。本书强调甄别“数理”和“事理”，厘清纠缠于现象中的二者，乃学人在实证分析过程中永恒的使命。第1部分做系统专论，第2部分为事理与数理关系的读书笔记，第3部分是“一事一理”之论笔，第4部分是笔

本书主要介绍空间计量经济学的基础理论，以及如何基于Stata软件来实现探索性的空间数据分析和空间计量模型的拟合与检验。首先，本书先介绍了空间分析的核心基础知识，即空间效应，采用图文并茂加公式的方式有助于经管类读者理解空间及空间效应的概念。紧接着，介绍了Stata与本书有关的基本操作，为后面的软件操作打下基础。然后，介绍

本教材是面向经济学类专业高年级本科生和研究生的教材，内容难易程度适中，既适合初学者逐步深入了解经济数据分析基础，也能满足进阶学者对数据分析深度和广度的需求。本书共分为十章，主要介绍经济数据量化分析方法，主要包括：经济数据量化分析概述、现代综合评价方法、区域差异测度及分解方法、时空特征测度分析方法、多元线性回归模型、面板

本书建构了项目人力资源管理和激励的体系框架。基于经典的管理学和经济学理论，全方位展示了项目管理中人力资源管理和激励的理论与实践、方法与实操问题。本书不仅详细阐述了项目人力资源管理的内容、项目人员配置和绩效管理，还创新性地构建管理学激励理论和经济学激励理论，书中还在相应章节配合相应理论附有大量案例分析，既有一般典型的企业

"本教材以项目管理知识体系指南(PMBOK)第6版为逻辑框架主线，在保留PMBOK核心逻辑的基础上，通过区分项目核心组件与非核心组件，不仅对原有知识内容进行了适度简化，而且对重点内容进行了强化，以帮助读者更好地掌握知识要点。教材中选用的案例既考虑到时代性，也考虑到典型性、代表性。教材设立了多样化的栏目和较丰富的数字媒体

本书是一部系统阐述政策与项目评估理论、方法与实践的教材，介绍了政策与项目评估伦理，范式及相应的模型和方法以及规划、实施、结果交流与元评估等过程。本书主要有四个方面的特色：一是凸显思政性，强调政策与项目评估伦理的指导作用；二是注重前沿性，注重反映国内外政策与项目评估的最新研究动态和发展趋势；三是强调系统性，全面、详细介绍

本书由世界权威专家撰写，在第4版的基础上更新了部分案例。全书从全球化的视角，提供了关于世界500强企业中的70家公司如爱立信、西门子、通用汽车等，是如何将项目管理工作与业务运营结合在一起的独特描述，这些公司的高层经理讲述了他们亲历的项目管理最佳实践，涉及项目风险管理、跨国文化项目管理、整合的及虚拟的项目团队等方面。本书

复杂经济学认为，经济系统作为一个复杂系统，人在其中的经济与金融活动依赖于人与人之间的各种复杂网络关系。同时，与新古典经济学要求的完全理性不同，现实世界中人的经济决策仅遵循有限理性，使得理论上基于完美理性计算的经济行为被现实中持续的预判和行为调整过程所取代，由此定义了经济行为的非线性动力学。在这个意义上，复杂经济学要求从