本书为开放教育教材,涉及:行列式,矩阵,线性方程组等。

本书共分6章，内容包括：函数，极限、导数与微分，导数应用，不定积分，定积分，积分应用。

本书系统计算和对比分析了亚太地区7个国家的真实进步指数，揭示了亚太地区的可持续福利究竟进步了多少，识别了影响不同国家GPI的关键因素。本书首先从理论上剖析了GDP在测度可持续福利方面的缺陷，然后介绍了GPI的编制思路和计算方法，接着分别测度和研究澳大利亚、新西兰、日本、印度、中国、泰国、越南七个国家的的GPI，最后对整

本书修订和应用了上个世纪90年代由美国**提出的GPI，测度和比较了澳大利亚国内地区间真实进步水平，旨在让读者了解真实进步指数（GPI）的编制过程。本书揭示了用收入测度可持续福利时存在的缺陷，提出另外一种测度可持续福利的指标，即GPI，解释如何构建与计算GPI，展示并分析研究结果，给出政策结论，回应关于GPI的一些批评

本书自出版以来畅销至今，众多院校、培训及咨询机构、项目经理将本书视为实用宝典。本书全面系统地介绍了有效的项目管理方法，不仅带你梳理传统项目管理方法，还系统介绍了极限项目、敏捷项目和混合项目的管理方法，开发你的潜力，实现出色的、突破性的项目管理。∴本书吸收了《PMBOK指南》（第6版）的新内容。∴本书由既具有精深理论造诣

本书是一本难得的使用经济学的逻辑和研究方法分析竞争执法机构的执法运作、决策过程以及与卡特尔的策略互动的著作，对竞争执法者、反垄断从业者具有很高的指导价值。本书从理论上修正了传统的共谋经济理论的模型，将竞争执法机构的执法过程和决策过程内生化，充分考虑其与卡特尔组织之间的策略互动，以更完整的动态博弈取代了用简单外生概率分析

《数量经济研究》由吉林大学数量经济研究中心主办，主要发表国内外学者在数量经济理论与应用、经济形势分析与预测、经济政策评价与建议、金融市场与金融风险管理、微观经济计量与经济模拟、博弈论与制度经济学等领域的研究成果。集刊遵循百花齐放、百家争鸣的方针，坚持理论研究与实证研究相结合、定量分析与定性分析相结合，关注世界经济领域的

本书内容包括：绩效评价导论；绩效评价的理论基础；种评价方法在组织员工个体绩效评价中的应用；关键绩效指标法在企业群体绩效评价中的应用；平衡计分卡在企业整体绩效评价中的应用；多种评价方法在企业财务绩效评价中的应用；财政预算绩效评价概述；财政预算绩效评价的要素

经济社会统计（第4版）（21世纪统计学系列教材）

本书以《西游记》取经项目为案例背景，来解析一个项目从开始到结束的全过程操作的重要环节。让众多希望了解和学习项目管理广大管理者及职场人士群体不会因项目管理高深的技术望而却步。本书在写作上尽量采用比较轻松诙谐的风格来诠释结构化的项目管理技术，同时揭示出结构化技术下所蕴含的思维卓见。读者对象为广大的非专业项目管理者的管理者及