本书致力于解决我国历史亏损公司大额负向未分配利润包袱问题。历史亏损公司因长期存在未弥补亏损引致股东分红约束、企业股权融资约束等，影响企业持续发展，终将影响股东及债权人利益保护；但历史亏损公司经营利润已经扭亏为盈，与僵尸企业有本质上的差别，因此需要通过转型升级以及利益相关者共同治理，激发企业的创新活力，提升企业的市场竞争

本书将网络用户在企业平台上的信息生产、传播和消费视为一种品牌价值创造活动，对网络用户在点击及浏览品牌信息、搜索品牌产品、为企业品牌增值提供数据、围绕企业品牌价值生成内容等方面的品牌价值共创行为展开研究。以信息生态学理论为视点，利用信息生态位理论，考察网络空间中的网络用户参与品牌价值共创活动，重点探析了网络用户在品牌价值

当人工智能成为你的同事甚至顶头上司，不论你是否愿意面对，未来已来！当云计算、大数据成为职场工作的基础场景，你该如何适应飞速发展的智能组织？ 当前，商业的世界已经发生了深刻变迁。竞争和合作的关系已经很难准确描述当前的商业行为，而相对应地，组织与组织之间的关系需要用新的观念和理论来定义和诠释。 未来时代，智能商业将是商业的

本书与主教材框架结构，由10个项目组成，主要内容包括：财务会计的特点和目标、质量要求及工作内容；货币资金的核算；金融资产的核算；存货的核算；固定资产的核算；无形资产及长期待摊费用的核算；负债的核算；所有者权益的核算；收入、费用、利润的核算；财务报表的编制。每个项目分模块进行同步训练，设置单项选择题、多项选择题、判断题、

本书从营运资金管理绩效的影响因素入手，对经济周期影响营运资金管理行为，供应链合作关系、供应链管理影响营运资金管理绩效等进行梳理，探讨经济周期、供应链合作关系对企业营运资金静态配置行为、动态调整行为及其绩效的影响，为企业在不同的经济周期阶段，制定差异化的营运资金管理策略提供了思路。

本书旨在解决高校学生从校园到职场的最后一公里问题，同时也为广大社会求职者应聘央国企提供指导。全书核心内容有四大部分，分别是网申简历篇、笔试攻坚篇、面试通关篇、入职经验篇，系统地对央国企招聘考试流程中的要点难点做了全面梳理和分析，同时也提供了优秀求职者的案例，还提供了顶尖央国企HRD的精彩分享。

本书为经典的公司金融教科书，历经多年的修订打磨，第十版吸收了之前各版的经验及读者意见，力求反映财务思想和经济形势的最新变化。本书具有如下特点：·构建独特而富有成效的教学体系。本书以财务学基本原则为纲领，串联起本书各个主题。·非常注重案例分析。每章开篇引入真实公司案例，以激发读者的学习兴趣；章中设置了案例分析专栏，供读者

本书是一本以营销为主题的图书，旨在让企业通过数字化转型，形成一套更符合传统企业的数字化转型方法论。全书共分五章，分别从数字化主战场、数字化“六双”方法论、五步运营体系、数字化转型及数字化全景图与数字化闭环展开。本书融合了作者33年来的营销从业经历，将体系化的知识总结与丰富深刻的案例解读结合在一起，将为企业提供有效可行的

《ERP项目实施教程（第2版）》是ERP项目实施的综合实践课程用书。主要包括ERP项目实施方法、ERP项目定义、业务蓝图设计、系统实现、上线支持、工业企业案例植入、ERP个性化应用共计七章内容。《ERP项目实施教程（第2版）》作为ERP项目管理类课程用书，在适度的方法论指引下，注意了对专业综合知识的训练，**可能地调动

本著作从行为经济学视角研究薪酬外部公平性对高管机会主义行为以及薪酬契约的影响，揭示薪酬外部公平性对高管行为影响机理，学术贡献表现在如下几方面：从行为经济学、公平偏好、互惠偏好与心理契约视角诠释薪酬外部公平性对高管行为影响机理，为薪酬外部公平性对高管行为影响研究提供理论支撑；探索薪酬外部公平性对薪酬契约影响，包括薪酬外部