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本书内容讲述:家族企业是解决就业、贡献税收、承担社会责任的重要力量,企业家们投身社会公益和光彩事业,“先富带动后富”“先富帮后富”,是共同富裕事业的参与者和重要贡献者。在家族传承、新生代创业和企业转型的三重叠加期,民营企业家需要实现稳健经营和可持续发展。因此,当下对家族企业如何影响创富、保富与共富进行深入研究十分迫切。

本书分析了加拿大、中国（清末和民国时代）、法国、德国、印度、意大利、日本、荷兰、瑞典、英国和美国共11个国家的公司治理历史。11个章节的作者都是各国经济史的专家，每章选取的分析样本数据准确，更将对各国政治文化历史的充分了解融入其中。本书参考了大量文献，采用历史方法提供了一个独特的见解。本书既可以作为经济史研究者的参考用

这是一个瞬息万变的时代，要成为时代的宠儿，我们需要有一些新的"品格”，比如大脑不再充当硬盘、要敢为天下后、要懂得把聚光灯投射给别人、要学会看价值、要极有目的地读书，等等。本书通过研究总结了历史上开挂的高手的共性：用新方法解决旧问题、抓住行业上升趋势中的机会、引领大众行为和认知的改变，然后从外挂、选择、眼界、装备、引擎和

本教材依据企业整体战略、围绕企业价值创造与成长过程,在厘清企业整体战略、财务战略与价值创造关系的基础上,系统介绍了货币时间价值、风险与收益、期权、财务报表分析、财务预测与增长管理等财务管理的基础理论与方法,阐述项目投资决策、证券投资决策、并购重组决策、长期融资与资本结构、股利分配决策、营运资本管理策略、流动资产管理等价

政府的经济政策会在很大程度上影响企业的投资行为,本书阐述了中国经济政策的不确定性背景,并进一步分析经济政策不确定性的成因;梳理了中外学者的经济政策不确定文献,提出探讨经济政策不确定性的理论意义和现实需要;根据整理数据,从实证角度具体探究经济政策的不确定性对企业投资水平、投资方向、投资效果等方面的影响,描绘经济政策不确定

本书从委托人与代理人、宏观与微观、垄断与竞争、激励与约束、静态与动态、历史与现实、自然科学与社会科学、理论和实证相结合的视角,深入剖析基本概念,界定垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制的科学内涵,厘清垄断行业企业高管薪酬激励和监管机理,探索垄断行业企业高管薪酬激励和监管问题成因,构建垄断行业企业高管薪酬激励和监管机制,提

《珞珈管理评论2022年卷第3辑(总第42辑)》本书收录了有关管理方面的8篇论文,具体包括:对供应商集中度与商业信用的考察、绿色基金持股对企业绿色创新的影响、考察经济政策不确定性能否提高会计稳健性、管理层语调与股价崩盘风险的关系、关系治理如何影响企业创新绩效、风险投资对企业创新的影响机制与异质性研究、直播带货方式对顾客

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