《产品经理面试实践》主要帮助产品经理解决与面试相关的问题(针对有些问题也扩展介绍了产品经理需要具备的技能)，包括产品经理面试前的准备、面试中的应对、面试后的复盘，以及常见的面试题，比如跳槽时间的选择、面试官的面试视角、什么情况下离职等。书中的面试技巧可以帮助应聘社招、校招类产品经理的求职者更容易找到满意的工作，了解互联

本书坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，符合出版基本要求。从国内外企业的成功实践来看，要从中低端升级到高端绝非易事，既要突破核心技术，还要实现商业价值，迈过多道关卡。本书作者在调研国内40多家工业企业高端化升级成功实践经验的基础上，聚焦企业如何实现高端化升级，提出了企业高端化升级的三大障碍，总结出基于创新链突破的企

本书是一本基础性的融资入门性书籍，以范围宽、深度浅、突出重点、强调实操的定位，帮助企业家对各种融资方式的基础模式、特点、优劣势、适合的企业类型以及实际操作中的重点问题建立起整体性的认知体系，引导企业家在融资领域沿着正确的大方向前行，少走弯路少犯错误。本书针对的目标读者是企业家而非资本市场专业人员，主要是为了树立正确融资

本书从企业日常管理中的常见现象出发，以点题的阅读思考、透过现象看本质的管理随笔、基于经典理论的管理重思为结构，用40篇小文章，从企业的主旨、组织的逻辑、人性的微妙、管理的价值等四大方面，深入浅出地阐述了管理的真谛。

在经济转型升级与高质量发展的背景下，可持续创新成为企业生存与发展的核心驱动力。企业需敏锐捕捉市场中的新需求，迅速做出响应，并通过对产品及服务的创新来满足这些需求，从而在激烈的竞争中稳固自身的地位。然而，持续创新并非一蹴而就，它离不开对供应链上下游资源的深度整合与高效协同。本书深入探讨了供应链整合如何影响企业产品和服务的

本书选取股市互联互通交易制度实施的准自然实验场景，分别从高管货币薪酬激励和高管股权激励两个角度探究资本市场开放对高管薪酬契约的影响作用，然后在此基础上探讨资本市场开放对高管薪酬结构的影响以及可能产生的创新效应，以考察该制度的实施对公司治理的微观影响机制，为相关领域的研究补充更丰富的研究结论，为政策的有效实施乃至后续资本

无需羡慕日本产品优质，日本工人素质高！ 通过6S与全员参与改善，我们也可以做得到！ 但要反省外来思想可以借鉴，但不能超搬。国情与文化决定了6S落地的套路与方式。 我们能做到12个月从‘要我做’，转变为‘我想做’、‘我能做’，‘我要继续做’ 我们得到规范化、制度化、可

本书共分12章。在系统介绍企业生产物流内涵、生产物流均衡思想以及相关理论的基础上，基于约束理论、瓶颈思想，从产能规划、作业计划、投料策略和调度等方面系统阐述了企业生产物流均衡优化与控制思想、方法。

本书首先选取了各个行业的独角兽创新案例样板，并从对独角兽倍受争议的三大问题入手，提炼成适度性、健康度与协调度作为机理研究切入点：一是在适度性上，针对创新网络是否过度冗余的争议，运用多元回归二次指派程序模实证分析，旨在研究创新网络适度性机理，寻找最佳适度性，防止误入创新网络冗余性陷阱。二是在健康度上，针对独角兽企业的创新

当今企业面临的环境不确定性与日俱增：行业间加速融合引发产业边界模糊、超竞争常态化使得企业竞争优势再难持久，而以大数据、区块链、工业互联网和人工智能为代表数字技术则颠覆传统商业模式、改变传统成长路径，进一步加剧经营环境的不确定性。随着高不确定性成为经营环境的常态，企业对市场变化和未来发展方向难以做出准确预测，创新失败风险