《激励与绩效:员工激励多样化方案》是一本企业管理类图书。薪酬体系设计,是每一家企业管理层都很关心的问题,每个企业都知道,拥有一套合理的薪酬体系很重要。本书就详细介绍了薪酬激励量化实操的流程、步骤、方法及注意事项,每一章都分别引用了不同的实际案例,并配合薪酬体系设计的实操步骤进行讲解。全书共分为六章,分别讲解了组织绩效管
正保会计网校cpa2024教材注册会计师考试 财务成本管理 经典题解
正保会计网校cpa2024教材注册会计师考试 财务成本管理 必刷550题
本书基于中国户籍制度和人口控制政策的现实背景,给定中国企业规模分布异化和城市规模分布异化的既定事实,借助中国工业企业数据库(1998-2014)、中国知识产权数据库和2004、2008及2013年中国经济普查数据库,量化中国企业规模分布异化的资源错配和总量生产率损失效应;分析中国工业企业存在的“规模偏好”的生产率驱动根
本书主要围绕国有企业业财融合的实践编写,共包括七篇十三章,重点从收入成本、往来款项、资金、费用、税收筹划等方面介绍了案例企业是如何通过深化业财融合,提高自身经营管理效益的。本书以开展业财融合的方式、方法为基本内容,通过描述案例企业如何解决在实施业财融合过程中遇到的一系列问题、困难,全景展示了业财融合实践深化的过程。本书
农村公共产品供给质量研究
城投公司自成立以来,便投身于中国的城镇化发展进程中,是中国经济社会发展不可或缺的力量,肩负着地方政府项目投融资、基础设施建设、城市运营和产业发展等关键职能。近年来,随着国发〔2014〕43号文、国办发〔2023〕35号文等一系列政策文件的出台,城投公司进入改革发展的关键时期。 本书是方达咨询在丰富的城投行业服务经验和广
本书集合思想性、原创性研究文章,涵盖会计、审计、财务等领域,推进会计理论发展,提升社会对会计的认知。研究论文部分涉及ESG评级分歧与资本市场信息效率、数字化转型与信用利差、客户诉讼对信贷决策的影响、估值模型与中国会计信息有用性、长期导向对公司问询函的影响、外资背景与风险投资绩效等。
本书是作者20年教练培训生涯的心得和经验总结,内容包括作者对于教练对话的理解和实践,教练工作的原理和核心关键,以及作者从中体验和感悟。本书作者从理解人类的沟通模式开始,系统完整透彻地阐述了如何通过教练对话影响一个人的内在状态。本书旨在将有关教练技术的本质原理和运用关键以及作者关于激励的10年研究实践成果汇聚在一起,旨在
本书是“十四五”职业教育国家规划教材配套用书,是高等职业教育财务会计专业系列教材之一。