新生代员工个性鲜明、崇尚自由，如何用与时俱进的科学方法管理他们，如何限度地激发他们的潜能，是大多数企业管理者迫切需要了解的新时代管理之道。本书分识别代际差异迭代管理策略优化沟通体系打造能量引擎四个模块，介绍了管理新生代员工的方法和技巧，帮助管理者认识新生代，解决与新生代员工的分歧问题，从而快速激活新生代员工的职场动能与

本书从国际企业的战略、生产、营销、财务等多个角度介绍了国际企业管理的相关理论，力求简明易懂、深入浅出，并着重从我国企业管理者的视角，来探讨我国企业国际化过程中遇到的问题和解决途径。为了体现系统性、实用性和可操作性的特点，本书在每章后都附有相关的案例，以供研究和讨论使用。本书既可供各类管理人员自学使用，也可供高等院校工商

十四五时期，改革的难点和突破口是什么？十四五时期的发展思路和举措有哪些？企业的投资机遇在哪里？企业如何化危为机，实现高质量发展……这些都是备受市场关注的话题。带着这些问题，本书针对十四五规划中的重要概念及相关内容进行了深度解读，同时依托十四五时期双循环经济的大背景，对新的国际贸易形势、经济发

本书是国家社会科学基金重大项目的最终研究成果。本书从公司治理视角，聚焦于竞争性国有企业，对中国企业的混改和发展进行了全面的总结和探讨。主要内容包括：国企发展混合所有制需要因“类”制宜，不能一刀切盲目混改；应遵循不同性质股权的固有异质性规律，并与行业、企业以及区域等特征结合，追求使得投资者权益保护以及企业价值最大化的股权

《企业经营沙盘模拟实训手册(第4版)》从企业经营沙盘模拟实践教学的需求出发，坚持科学性、应用性与先进性的统一，坚持理论与实践相结合，内容共分三篇：第一篇阐述了实训的意义、目的和任务，帮助读者了解企业现状及运营规则等；第二篇为实训操作指引和分角色操作过程记录；第三篇为实训报告记录及撰写实训报告。《企业经营沙盘模拟实训手册

本书是高等职业教育财务会计专业系列教材之一。本书从高等职业院校学生学习财务管理核算知识与技能出发，紧贴财务管理各核算岗位能力要求进行编写。本书共八个项目，包括财务管理认知、财务管理基础、预算管理、筹资管理、投资管理、营运资金管理、成本管理、收入与分配管理。为利教便学，部分教学资源（如拓展阅读、微课视频）以二维码形式展现

本书以企业信息安全风险控制系统为研究对象，研究企业遵从强制性标准下信息安全外包和保险的契约设计与协同决策机制，以及信息安全外包和保险对企业风险控制的作用路径与机理。其目的是，通过研究强制性标准与企业的信息安全外包和保险决策、努力激励设计，风险控制水平和企业绩效的相互作用关系，提高企业信息安全水平和社会总福利，进一步改进

本书对近期出台的财务管理法律法规、部门规章和管理制度进行了收集整理，按照内容分为预算管理、项目资金管理、公务接待费管理、资产管理等章节，方便读者学习、查阅和参考执行。财务制度建设是提高单位管理水平的重要基础性工作。

杨力，上海交通大学凯原法学院长聘教授、博士生导师。随着2002年安然、世通公司垮台，以及施乐、默克等知名企业相继爆发丑闻，“合规”（compliance）迅速上升为国际市场秩序重塑的关键词。随着党的十八大对合规的高度关注，“合规”一词进入了当下中国企业治理的主流话语。国内外相对成熟的合规并非对所有风控点的“平均供给”，

巴里•格哈特和杰里•纽曼教授合著的《薪酬管理》是美国学术界和企业界久负盛名的人力资源管理著作。全书以薪酬模型为核心，以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为主线，从内部一致性、外部竞争性、雇员贡献、雇员福利、薪酬制度的拓展、薪酬制度的管理六大领域，深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块。第13版是