本书共七章,内容包括:新时代女性创新创业价值、新时代女性创新思维培养、新时代女性的创新方法、新时代女性创业能力与素质、新时代女性创业风险的评估与规避、新时代女性与创业实施、新时代成功女性创业典型案例解析。
《培训管理实操——全程实战指导手册》一书主要包括企业培训体系建立、培训需求分析、培训课程规划与开发、培训计划与经费预算、培训实施过程控制、培训评估、培训成果转化7章。本书采用图文解读的方式,通过基本流程、内容解读的形式,并辅以小提示、范本、相关链接等栏目,让读者在轻松阅读中了解企业培训管理过程中的要领并学以致用。本书尽
本书系统阐述了企业财务管理学的基本理论、方法和企业财务管理的实际问题,以《企业财务通则》为统领,吸收了国内外财务管理经典教材的精髓,结合目前我国企业,尤其是上市公司财务管理工作的实际,考虑经济管理类专业学生的教学需要,在教学内容的广度和深度上做了合理的把握。编者在内容表述上尽量通俗易懂、深入浅出,并配备了颇具启发性的思
本书不是讲某个企业和行业的绩效管理,不是讲国有或非国有企业的绩效管理,也不是专门讲中国企业和组织的绩效管理,某种程度甚至不是专门讲企业的绩效管理,而就是在讲绩效管理。管理规范化也意味着官僚主义和形式主义的风险同步增加,绩效管理为解决这个问题而生,但是反而强化了这个趋势。如何在规范化和官僚化同步提升的趋势中保证专注于真正
本书首先介绍与智能制造有关的理论和技术,如工业4.0的本质、各国智能制造的发展现状等;然后,从产品智能化、物流智能化、零售智能化、营销智能化、服务智能化5个方面,讲述智能制造如何对传统制造业进行重新定义;最后,展望智能制造的未来,列举大型企业智能制造案例。
本书主要分四部分,以翔实的数据和具体事例,分别记载了建德企业家协会成立以来数十年间的发展经历,建德知名企业的创业创新历程、为建德经济社会发展所作出的重要贡献,全国各地各级媒体对建德企业发展的公开报道,历届当选的人大代表、政协委员名单及其获得的荣誉。建德市企业家协会在协会成立三十五周年之际编撰该书,既有利于人们加深对浙江
本书收录了有关管理方面的10篇论文,具体包括对中国家电行业的女性高管、竞争惯性与企业绩效的实证检验,包容型领导与员工主动性变革行为的关系,基于高科技企业的政府非研发补贴、企业研发投入与创新可持续性的实证研究,基于扎根理论的计划退货型购买的退货行为的影响因素,领导—下属交换矛盾心理与顾客导向跨界行为,职场完美主义研究述评
《创新激励研究》凝练、梳理、总结了企业创新激励相关研究成果,是一部全面理解创新激励研究前沿与实践的著作。作者基于创新激励的内在逻辑,以劳动价值论、资源理论、代理理论等相关理论为基础,分别从创新激励的发展、匹配,不同创新主体的激励,合作创新的激励,国家层面创新激励等角度进行阐释。在书中,作者梳理了大量创新理论、实证研究成
《财务管理职业能力训练(第5版)》包括知识回顾、职业能力训练和案例分析等内容,与主教材紧密结合,具有针对性。知识回顾提纲挈领地概括了每一项目的重点和难点,便于学生自学和复习;职业能力训练设计了单选、多选、判断和计算分析等题型,将相关理论知识以灵活的方式表现出来,便于学生巩固所学知识;案例分析体现与教学内容的融合性,与实
董事会是公司权力的中控系统。在过去的几十年里,针对公司治理提出的改革建议几乎都将矛头指向公司的董事会。尽管这引发了无数改革,但如今的董事会仍存在显著不足:大多数董事会不仅无法对管理层的行为进行有效的监督并为其提供战略支持,亦无力管理日益复杂且风险日增的全球化业务。本书认为,公司董事会失败的根源在于,它系由一群关系松散的