本书通过阐述财务风险分析与控制对互联网金融信息服务业的意义，结合可能导致问题发生的内外部原因，找出了存在于互联网企业信息服务业的财务问题，并给出相关解决策略，以期为我国互联网企业信息服务业的财务风险分析与控制提供一定的参考。全书在研究方向。上贴合国家监管政策，对互联网企业信息服务业发展环境的变化进行了有效的跟踪研究，提

《劳阿毛并购新说》是作者劳志明将自己在并购方面的经验和心得和盘托出的一本深入浅出、面面俱到的并购大书，本书共分为七章，共计六十九篇文章。同时，作者还反躬自省，对投行人进行了自嘲与沉思，并对投行的转型与发展进行了前瞻性的思考。本书也延续了以往诙谐幽默的文风，一如既往地发扬着他男女不限，老少皆宜的写作风格。

★本书由26个企业案例组成，分为战略与决策、数字化变革、国际化与本地化和组织与领导共五大主题。★案例选取企业经营中某一有代表性的侧面，运用管理学的理论框架分析企业面临的决策环境、选择和路径。★案例类型丰富，既有Facebook、特斯拉、Zoom、字节跳动、盒马鲜生等颠覆性创新企业，也有宝洁、乔巴尼、吉利汽车、和睦家医院

通过绩效管理对员工工作进行公正合理的评定，是激励员工高效工作的法宝。本书一方面系统地讲解管理的本质、管理者在执行中的角色定位，给管理者呈现完整的管理导图，另一方面还将结合工作实际，通过案例分析、模板表单、思考与练习等形式向管理者们提供具体的思路、方法和工具，尽可能地运用通俗易懂的方式以将枯燥的管理知识转换为实用的管理技

哈佛商学院的学生之所以备受欢迎，是因为他们在校研读了800个案例，这些案例几乎涵盖任何领域遇见的任何问题，这使他们成为解决问题的能力分子而不是知识分子。 中国好采购年度千人大会，已经成功举办6届，每2届出版一本中国好采购案例集，这是第3本。它收录了2019年、2020年两年的优秀案例。案例讲述人、点评人都是一线采购人

龙睿，教授，上海旅游高等专科学校，旅游与休闲管理学院，教学副院长。本书主要对员工在客服中心工作遇到的各类问题进行梳理，针对客服新人成长过程中的常见问题，我们借鉴资深职场人的经验，引入积极心理学、认知心理学、循证治疗等领域的研究成果，希望给即将踏入或已经踏入客服行业的你来带来一些启发。本书作为一本客服中心新人成长手册，可

在《激励》中，成功学专家博恩·崔西总结他几十年的经验，向企业管理者展示了如何激发员工的积极性，使员工充满激情地工作，并实现卓越绩效。具体的方法包括：选择合适的人、实行参与式管理、实行目标管理、引入质量管团队等内容。这些方法具体生动，极具启发性。

《中国火炬统计年鉴2021》是由科技部火炬高技术产业开发中心编撰的反映中国火炬计划、技术市场、全国生产力促进中心等相关内容的统计资料书。全书收录了全国各省、直辖市、自治区、计划单列市及副省级城市科技部门和各国家高新区2020年度的相关火炬统计数据。全书内容分十二个部分。第一部分为国家高新技术产业开发区内企业的情况；第二

论著分别以企业和企业管理者为主体，探究开放式创新合作的伙伴选择范围和合作深度对企业创新绩效的作用机理；继而从开放式创新合作的目标着眼，探究企业获取跨界知识的有效途径，实证研究了开放式创新平台对企业获取跨界知识的作用机制；后通过德铁信科厦门公司的供应链合作创新案例，以及海尔HOPE平台的跨界融合案例，进一步论证了开放式创

首先，书稿从资本市场估值效率与并购绩效两方面检验信息披露与并购重组的关系以及潜在调节变量的影响，运用Meta分析方法对59篇实证文献中提取的59个效应值进行归纳分析。其次，书稿基于信息环境变化的视角，探讨信息披露影响收购方发起并购重组的概率及其绩效的问题。后，书稿在中国特有的制度背景下，探讨信息披露影响目标方再次被收购