中国的家族企业正处于高速发展期，尽管绝大多数还处在第一代掌控阶段，然而，创业的一代企业家们不可避免地要开始面对企业传承发展的问题。本书分为两部分，从基础研究和案例研究两个部分展开。在第一部分，主要梳理了有关家族企业的知识图谱，从控制权视角揭示了家族企业的本质内涵与作用机制。而在第二部分，本书结合国内外优秀的家族企业进行

本书是国家自然科学基金项目研究成果。当前创新活动与产业需求脱节，技术转移不足已成为创新驱动发展中的重大障碍。鲜有研究从创新和技术转化嵌入载体的网络视角系统性地研究创新与转化间的因果关联、作用机制和风险控制。本书提出整合创新前端研发和后端转移环节的系统分析范式，借鉴网络统计学、系统动力学、计量经济学和相互依存网络串联风险

本书选取了200多家半导体行业和其他多个行业的日本企业，它们在经济困难时期也保持了稳定增长。本书希望通过介绍这些企业帮助我国的企业家更好地了解日本企业、日本经济和日本社会，另外也为我国企业的发展提供借鉴和参考。本书的每一章选取了不同的视角，如日本知名隐形冠军企业、日本企业的战略、日本制造业大奖获奖企业、日本初创企业、日

本书依托已经正式结题的国家社科基金项目，按照互联网平台公司社会责任风险“问题界定与质性阐释——系统评估与量化分析——双重情境下的形成机制——履责模式及潜在影响——治理策略及行动机理”的逻辑，综合探索式案例、扎根理论、定性比较分析、事件研究和经济计量等方法，开展了一系列具有一定创新性的研究工作，试图回答“互联网平台公司的

本书以外部因素的理论为切入点，运用多学科理论与方法系统研究企业参与乡村振兴的概念、决定因素，形成较连贯的理论框架。随后运用财务替代效应衔接“行为-效果”逻辑，从税收和融资两个方面考察该效应。财务替代效应指企业参与乡村振兴所实现的财务效果。本书展示了企业参与乡村振兴的“动机-行为-效果”逻辑链，链中凝聚了作者对关涉问题的

“定价即经营”。定价是企业稻盛和夫认为，经营活动中的关键环节，连接生产和销售。在市场竞争日益激烈的背景下，一套行之有效的定价方法能够促使企业改善经营，倒逼企业降低内部成本、优化经营现金流，确保企业生存安全、经营稳健。传统的定价方法只关注价格本身，视角单一，缺乏价格与战略、商业模式、经营体系的有效协同。面对全球复杂多变的

本书是关于大型科技企业媒介形象管理方面的研究，介绍了国内外研究情况、研究框架、研究方法和理论基础，阐释了大型科技企业媒介形象管理的相关概念以及媒介建构的大型科技企业形象的呈现及其成因，阐明了大型科技企业媒介形象的内容分析和表现，分析了大型科技企业媒介形象建构的报道框架，阐述了大型科技企业媒介形象的构建与传播。全书详细分

本书是与主教材配套的学习指导书，主要用于学习学习使用，主要内容包括：学习指导、各种练习题（思考题、选择题、综合题、案例分析等题型）、练习题解答、教材习题解答、模拟试卷等。本书具有如下特点:1.根据第10版教材的内容，阐述了每章的学习重点和难点。这部分内容有利于学生了解各章学习的目的，抓住学习的重点和难点，加深对教材内容

文化是推动企业转型与变革的内在推动力，文化变革是企业最深层次的变革，是最难的变革，是企业战略转型和系统变革的起点和归宿，是突破企业成长瓶颈的核心力量。人力资源管理根本目的，是让每个人成为价值创造者，有价值、有成效地工作。“人力资源管理的核心内容是价值管理循环——全力创造价值、科学评价价值、合理分配价值。在不断变化的时代

靠工资、靠老板、不如靠自己！当你像经营一家公司那样经营自己，你就是自己人生的CEO。这本书将带你摆脱打工人思维，掌握变现的能力，让自己越来越值钱。活成自己想要的样子，解锁开挂人生！大学就开始做一人公司、毕业后没上过一天班、早早实现财富自由、坚信副业收入应该是主业收入的10倍……90后青年自媒