《企业用工风险防控一点通》全书分为二十一个部分，对企业用工过程中各个环节容易出现的劳动用工法律风险进行细致分析，列举常见的风险点、涉及的法律相关规定，并介绍典型案例，具有较高的实践参考价值，是企业人力资源部门、法务部门重要的参考书籍。内容主要包括：招聘入职中的法律知识要点与风险防控、劳动合同订立中的法律知识要点与风险防

本书是全过程工程咨询从业者的一本入门指引手册。针对当前全过程工程咨询各服务组合项的融合关联性及业务互斥性进行详 细解答，从投资方与咨询方工作界面、项目管理与工程监理的区别联系、监理与造价的组合优势等多个角度打消项目引入全过程工程咨询的顾虑。同时本书内容涵盖投资决策综合性咨询、工程建设全过程咨询、运营维护阶段咨询各个阶

《现代民营企业行政管理理论及应用探究》这本图书较为全面地涵盖了现代民营企业行政管理领域的重要内容,包括民营企业行政管理的特点、行政接待工作、行政协调文秘工作、团队建设、信息化建设、风险管理以及案例分析等方面。

质量管理大师朱兰说过，21世纪是质量的世纪。质量兴则企业兴，企业强则国家强。质量是引领经济发展的标杆，是一个国家和地区综合实力和竞争力的重要体现，“质量”一词的内涵越来越广泛而深刻。本书在继承传统质量管理理论与方法的基础上，结合课程思政要求，注重对普通高校应用型人才的培养，注重对质量管理实践能力的培养，充分体现理论与实

薪酬管理是人力资源管理的一个重要方面，对企业的竞争能力有很大的影响。如何客观、公正、公平、合理地报偿为企业做出贡献的劳动者，如何吸引和留住关键人才，从而既有利于企业的发展，又能保证员工从薪酬上获得经济上和心理上的满足，是企业自身必须解决的问题。只有在了解和掌握薪酬理论和激励理论的基础上，结合实际工作经验，才有可能做好薪

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本书共分理论篇和实务篇。主要内容包括：质量管理基础知识；全面质量管理及其基础工作；质量控制技术与方法；常用质量风险评估与预防控制、改进工具；过程质量控制；试验设计等。

本书围绕职场中常见的缺乏企业家思维的痛点展开，结合当今企业实践和作者自身认知进行深入剖析。作者一直在从事企业管理顾问的工作，为企业提供管理服务，接触过不少企业家、创业者和中高层管理者。在与他们沟通时，作者发现，优秀的企业家和管理者在个人认知、业务认知、产品认知、战略认知和组织认知等方面有一些共性的思维模式，这些思

斯隆是伟大的职业经理人，他的管理经验在当下仍有很多值得学习和借鉴之处。本书作者调研了市面上很多有关斯隆的书籍和资料，对斯隆的所行所思进行了重新梳理和编辑，并整理成了40多个案例故事，剖析斯隆的职业性和专业化，力图清晰展示斯隆为企业乃至为产业社会做出贡献、创造成就的过程。本书的目的是，通过学习斯隆的管理经验，每个人都能学

《混合所有制改革与国有民营高质量协同发展》基于混合所有制改革背景，以（产权）异质性参股股东的引入作为混合所有制企业的衡量指标，将国有民营协同发展按内容分为经营协同发展、资源协同发展和创新协同发展，验证不同产权性质下，混合所有制改革如何实现国有民营高质量协同发展及其内在作用机理。 本书共包含：第一章导论、第二章混合所有制