本书以国内外组织领导与组织治理的相关研究为基础，基于中国本土组织情境，结合实际问题，从组织领导、组织治理以及人才发展三个方面展开研究，逻辑结构大体上为从理论至实践，自一般到具体。在第2章的组织领导研究中，构建以人为本的领导力模型，探讨工作-家庭关系的理论整合与模型重构，以创业组织为例分析家长式领导对个体工作-家庭关系的

大客户是每个企业都非常珍视的发展资源。一个企业约80%的盈利来自大客户，所以大客户销售关乎企业的发展。如何做好大客户销售工作呢？与大客户打交道的能力与水平是衡量大客户销售人员销售能力的重要指标，在每次与大客户的沟通中发现大客户的需求，把话说到位，知道谈话时的攻守进退，每次沟通时火候拿捏得宜等，都是服务大客户的基本功。对

中资在美并购，为什么美国外国投资委员会对部分投资审查通过，其它投资则审查拒绝？究竟是哪些因素造成这一结果，美国接受或拒绝中企赴美并购的逻辑及因果机制是什么？本书从法律实务角度出发，选取了“大连万达并购AMC影院公司”案、联想并购IBM公司PC业务、华为联合贝恩资本并购3COM公司”案、“中海油并购优尼科石油公司”案等具

《创业型社会中国创新五讲》,围绕创业型经济向创业型社会转变的命题,着重阐述推进创业型社会发展的社会企业家力量、社会创业行动以及公益创投手段。讲企业家精神:从冒险到责任,基于改革开放史的视角分析当代中国企业家精神的发展进程,阐释社会企业家精神的儒家文化根基;第二讲乡村振兴:从乡建到乡创,认为新时代乡村建设不仅是新的商业机

本书被评为浙江省普通高校新形态教材项目，在编写过程中贯彻三个指导思想：①编写以现行的《企业会计准则》为主线，引用新的税收与会计处理政策，以适应学生未来企业会计工作的需要。②体现产教融合。编写中力求多引用实际案例说明，从而增强本书的通俗易懂性。③融入课程思政元素，加强学生的职业道德教育，向学生传递正确的价值观。全书以任务

本报告从投资来源地别、投资标的国（地区）别、投资行业别以及海外融资模式等多个角度详尽汇总分析了我国民营企业在2005-2019年15年间的投资总额以及并购投资和绿地投资的情况。2020年度报告的**创新之处在于，从今年开始我们将舍弃民企500强样本，转而使用中国民营企业海外直接投资的全样本数据来进行所有分析及预测。该年

行政工作被很多人看成跑腿打杂的工作，其实没那么简单，企业其他各个部门的工作得以顺利、高效完成，都离不开行政工作。行政工作者工作水平的高低直接影响到企业能否顺利运行。 本书倡导行政工作清单式管理，以行政工作日常管理常见问题为主题展开，全面梳理行政工作中的常见问题，嵌入问题导向的思维意识，重新梳理每一项行政工作，并通过操作

随着全球知识经济化进程的快速发展，我国企业财务管理与会计相关工作正面临着全新的挑战，企业想要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就要加快自身改革的步伐。基于此，本书主要对企业财务管理和会计实践两大部分进行深入分析。企业财务管理部分主要包括：企业财务管理的基本理论、企业财务管理的价值观念、企业财务基本运作管理。会计实践包括：

本书是在2016年出版的《现代公司金融学（第二版）》基础上修订而成的。本教材将公司置于宏观金融环境考虑，内容上注重经济学、金融学理论与实践的结合，范围上涵盖公司金融活动的全过程。对涉及主要理论，附以我国上市公司相关案例，突出实用性。同时，对公司金融的核心内容，如MM定理、经营杠杆等，尽可能用比较简洁、规范的数理语言进行

人力资源工作的核心任务是为企业选拔与培养人才，为企业发展提供不竭的动力。人力资源工作是后勤保证，虽然不容易直接看到成效，但是它关乎企业的发展。人力资源工作繁冗而重要，企业不可疏忽。 本书倡导人力资源工作清单式管理，以人力资源工作常见问题为主题展开介绍，全面梳理人力资源工作中的常见问题，嵌入问题导向的思维方法，重新定义每