企业经营的核心目的是实现持续成长。组织发展(OD)致力于组织能力的提升,为企业成长提供源源不断的动力。随着经营环境越来越复杂和不确定,华为、阿里巴巴、腾讯、京东等大公司都在不断推进OD实践,OD在企业界与学界的关注度持续升温,各方都希望从中找到企业持续成长的密码。其实早在20世纪60年代就有学者对OD进行了研究,但至今
本书以培养具有创业基本素质和开创型个性的人才为目标,以培育在校学生的创业意识、创新精神、创新创业能力为主,同时面向全社会,分阶段分层次进行创新思维培养和创业能力锻炼的教育。主要内容包括:创新与创业导论、创新项目的创意开发、创新创业机会识别、新产品开发管理、商业模式设计与创新、市场开发与管理、创新创业的组织管理、资本运营
近年来,社会企业作为推动社会治理创新的重要力量,已经逐渐演化为一场全球性的公益创新浪潮、
本书收录了有关管理方面的10篇论文,具体包括师徒制情景下知识共享影响徒弟追随力的多重中介机制,加班如何影响工作和家庭中的幸福感,经理自主权与管理层盈余预告准确度,品牌代言人丑闻对消费者品牌转换的影响,消费者权力感对拟人化独特产品评价的影响等文章,这些论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。本书是由一
随着软件开发技术的进步和市场环境的改变,产品开发模式发生了深刻的改变,列出一份需求清单然后按照清单编写代码的工作方式已经无法满足变化速度日益加快的用户需求。在这个创新产品频出并很快横扫市场的时代,产品开发组织必须找到更可行、更有效的产品开发模式及开发团队组织与管理方式。《产品开发模式转型:从需求交付到价值交付》一书为解
本教材分为四大版块、十三个章节,内容涵盖创新的基本理念、创新思维、创新的模式(自主式创新、朴素式创新、开放式创新、破坏式创新、逆向创新等)、制度创新、组织创新等。在教学重点的处理上,采用案例教学法,以开篇案例方式设计具有张力性的问题凸出教学重点,引出课程重点概念、定义、理论。在教学难点的处理上,在教材编写结构上,采用学
本书是一本企业财税人员的工具书,旨在方便财税人员遇到相关问题时能即学即用。由于财税人员涉及的问题又多又杂,根本不可能在一本书中将所有问题都讲解清楚。所以本书只挑选出大多数财税人员都会遇到的问题,加以深入讲解,方便财税人员的查阅。本书共分两部分,第一部分聚焦企业财务,重点讲解怎么搭建高效的财务部门、财务报表怎么解读、企业
本书是薪酬管理职业技能等级证书配套系列教材。是为了提高学习者的薪酬管理职业技能水平和满足薪酬管理职业技能等级培训评价需要,根据《薪酬管理职业技能标准》编写而成。系列教材是“薪酬管理职业技能等级证书”培训教材,也可以作为中职、高职、应用型本科人力资源、财税类等专业开展实训的教材,还可以作为从事人力资源及涉税服务第三方服务
本书对创业企业以及创业企业迁徙行为进行划分;选取政府管理、区位环境等要素,构建模型并实证分析影响创业企业迁徙行为的关键因素;探讨从创业政策体系分析以及创业企业-地方政府博弈视角分析地方政府如何吸纳创业企业入迁,构建城市创业吸引力指数对我国典型城市的创业吸引力进评估及比较;根据研究结果为创业企业迁徙决策制定、为各级地方政
本书针对无接触这一新概念进行全面分析和阐述。重点分析了无接触商业的新商业形态、催生出的新应用场景,以及以此为背景的企业数智化转型的新思考、重构增长力量的新策略。概念新、思路新、场景新、案例新、策略新。在数字化经济时代,无接触的商业形式雏形出现,只是还没有大规模爆发以及形成系统的商业模式。而2020疫情进一步加速了无接触