本书是一本创新型的人力资源管理教材,在内容设计上既避免了堆砌大量复杂难懂的理论叙述,又没有流于简单的人力资源管理流程介绍,而是把理论知识融入人力资源管理的实践,使本书的内容既富于操作性又有战略高度,对组织中各个层级的人力资源管理者都有价值。本书围绕岗位分析与岗位评价这一中心,主要介绍岗位分析的准备、操作,岗位诊断,岗位
培训师是真正行业领域的专家,他们为客户制定个性化的策略,帮助他们快速实现目标。但是对于培训师来说,他们也有自己的烦恼。怎样吸引更多客户?怎样为客户解决棘手的问题?怎样让自己的事业取得长足进步?怎样提高收入水平?这些都是培训师最迫切需要解决的问题。本书的两位作者长期致力于咨询行业,为企业和培训师提供咨询,对培训师面临的上
对啊网注会小绿盒 2021注册会计师CPA教材+金题+真题 财务成本管理单科(4本套)
《财务管理》是中级会计职称考试的其中一门课程,主要内容为与会计工作密切相关的财务管理知识,包括财务管理基础、预算管理、筹资管理、投资管理、营运资金管理、成本管理、收入与分配管理、财务分析与评价。财华仁和学院的一线授课老师根据多年线下授课经验,在充分了解考生学习诉求的前提下,编写了本书。本书根据近期新会计初级职称考试大纲
本书是一本面向产品经理的、具备启发性和实践性的读物,全书分为五章:产品观、有效的产品设计过程、产品市场分析、产品的宏观设计、产品详细设计,围绕如何打造好产品这一核心主题,介绍了设计面向企业和个人的互联网产品需要掌握的一整套知识体系。本书内容源自资深产品经理的实践总结,包含大量关于产品设计的真知灼见,以及众多企业实践案例
本教材是国家精品资源共享课程“财务管理”的配套教材。本教材充分体现高等职业教育特点和人才培养要求,以企业管理活动为主线,突出财务管理岗位职业能力、实践技能和职业素质培养。本书共分为8个项目:首先介绍财务管理基础知识和财务管理的基本观念;然后介绍财务管理的核心内容,即筹资管理、资本成本及其结构、项目投资管理、证券投资管理
日本知名的人力资源顾问小仓广在本书中不仅介绍了一对一沟通术的具体实施步骤与方法,还结合阿德勒心理学知识对失败案例进行深入分析,并且针对一对一沟通时经常出现的问题进行了详细解答。一对一沟通术可以提高企业的灵活性与效率,将有可能出现的问题扼杀在萌芽阶段,提高员工的积极性与业务技能,修正员工对企业理念、战略认知的偏差,提高员
企业知识搜索二元性与创新绩效:基于本地一远程搜索视角
从产业升级的角度看,中国经济正在经历前所未有的由人口、消费红利驱动,向技术、智能驱动的转型。消费者已经全面在线,正倒逼企业经营管理与产业生态协同的在线化。阿里巴巴在探索数字化转型的过程中,沉淀了一系列的方法论、行业解决方案、新技术、新基础设施等数字化能力,并运用在了企业经营与管理中。在线化只是第一步,数字化是当下企业在
本书基于相关的公司技术创新理论着重从以下几个方面入手:基于技术创新的要素和结构相关理论,研究技术并购式创新与自主研发创新的作用及路径;借助经济效率和管理决策的相关理论,探索自主研发投入和技术并购相互作用下的创新效率;从资源要素视角分析技术并购对自主研发的可能影响路径和并购绩效;基于知识学习和能力相关理论探索创新网络中各