本书包括以下三部分内容：1、“德鲁克经典管理案例”解析；2、管理常识自测题库（选择题、填空题、思考题）及答案；3、特别附赠《认识管理》一书章后问题的参考答案

本书依据严谨、丰富、实用的编写原则，分为理论篇和实践篇工七章内容，把企业工会干部在心理服务工作过程中可能遇到的问题展开，对问题的解决提供专业的知识指导和具体的可操作方法。本书有效将理论与实践结合起来，将教学与反馈结合起来，将心理学原理与企业工作实际结合起来，将科学的严谨性与案例的丰富性结合起来。为企业工会干部、人力资源

绩效考核是企业经营管理中的重要环节，制定科学、完善、切合实际的绩效考核项目和标准，对企业实现经营目标和战略目标具有重要意义。 《绩效考核与目标设定量化管理全案》有指标、有目标、有标准、有量表、有方案、有细则，考核对象涉及招商、外联、营销、销售、门店、电商、配送、采购、车间、班组、工艺、质量、技术、研发、仓储、售后、新媒

解决资源短缺、追求效率和公平正义是人类社会发展永恒的课题。工业革命带来了企业这种特殊社会组织的蓬勃发展。市场经济有其伦理和文化基础，为“资本”提供了制度安排。企业在发挥经济社会功能的过程中，始终面临外部环境变化和内部环境优化的双重问题，提高适应性、提升生存发展能力一直在路上。内部控制在于提升企业的生存发展能力，具体实践

近年来，行业协会商会发展迅猛，在政府和企业之间起到了重要的桥梁作用，并积极参与社会治理，成为地方治理的重要力量之一。本书从政治参与、市场治理、社会治理和文化促进等角度，将相关理论与浙江省行业协会商会的实践相结合，分析行业协会商会参与地方治理的成功经验与存在的问题，并提出行业协会商会参与地方治理的创新机制。

本教材是为满足中等职业学校财经类相关专业金融基本知识与基本技能的教学要求和实现专业人才培养目标而编写的，也可供岗位培训及金融初学者选用。本教材编写遵循思想性与科学性相结合、基础知识与专业技术相结合、理论与实践相结合的原则。本教材的特点是：目标定位明确、教学内容丰富、结构形式灵活。本教材内容包括金融基本理论、货币与货币流

一平庸的领导者只能指导比自己更平庸的员工，卓越的领导者却能管理比自己更聪明的员工。伟大的爱因斯坦举世皆知，却没人知道爱因斯坦的老板是亚伯拉罕·弗莱克斯纳。弗莱克斯纳不是物理学家或者数学家，没有过人的才智，却是天才的管理者，旗下网罗着33位诺贝尔奖、38位菲尔茨奖得主以及数不清的沃尔夫奖和麦克阿瑟奖得主。弗

目前，企业级共享经济尚处萌芽状态，尚未引起社会的足够重视和关注。本书站在时代前沿，引领风气之先，旨在引起一场新时代、新风口、新机遇的大讨论。本书采用科普性与案例相结合的方式，以生动的笔触对企业级共享经济进行较为客观、形象、准确的画像，对在新发展理念背景下，企业级共享经济的一般特征、表现形式、利益分配、风险化解、赋能经济

面对当前产业转型和结构优化升级需求，非核心企业技术创新能力的提升，不仅关系到与核心企业创新实现的匹配关系，更关系到支撑企业所在创新网络的整体创新水平和竞争力的提升。据此，作者在创新驱动发展的大背景下，重点研究创新网络中非核心企业技术创新能力的基本水平，影响非核心企业技术创新能力的主要因素及其未来成长趋势。通过创新网络内

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