本书根据财务管理实践发展的需要和其他高校财务管理实验教材设计的经验,将财务管理手工实验与电算化实验相结合。全书秉承“实用、够用、会用”的编写理念,始终围绕财务管理教学大纲,以企业财务资金活动(即筹资、投资、资金运营、利润分配)为主线,形成基础实验、单项实验和综合实验相结合的实验体系,构成了以“基础知识、实验项目等”为脉
基于追赶的后发企业研发合作模式及知识创新过程研究
数字技术并非始自今-日,“大智移云物”和区块链技术近几年的快速发展、应用已经进入了一个从量变到质变的过程,需要企业站在更高的视角来理解数字技术对企业研发、生产、营销、运营带来的重大变化。这些变化正在影响新一代工业革命的演进路径,也在深刻影响区域经济和社会发展的范式和质量,加速全球产业分工协作和更高层次的一体化进程。 《
第one部分主要讲解企业设立期的财税管理知识,突出企业设立期涉及的财税管理工作,如企业银行结算账户与结算工具的使用、税务开业登记和资金投入等。第二部分从企业的销售、采购、业务往来、资金管理、税务实务、税务筹划和纳税风险等方面讲解具体的账务处理,另外还从会计凭证的形成过程出发,依次介绍凭证、账簿和报表等会计资料的编写、分
中级会计职称教材配套辅导2021 2021年会计专业技术资格考试中级会计职称考试辅导 财务管理全真模拟试题
本书主要从精益化财务管理概念出发,以财务业务一体化概念为基础,描述了业财融合脉络;以财务管理规范和业务管理规范为基础,阐述了业财融合的一般规范;介绍了公司基础业务:研究与开发、采购与合同、生产与质量控制、销售与经营成果、投资活动等主要业务业财融合的流程和
《HRD:给世界500强做人力资源管理的咨询笔记》分为组织构架、薪酬、绩效、员工吸引与保留、人力资源的规划与管理五大内容板块。每个板块设有52个精选话题。由咨询问答对话开始,继而导入与人力资源管理相关的内容,主要涵盖职级体系、公司岗位价值评定、职能序列划分、跨部门合作、岗位说明书怎么写、薪酬的评定、薪酬体系设计、员工的
为了帮助考生准确理解和掌握2021年度全国会计专业技术中级资格考试大纲和教材的内容、顺利通过考试,中国财经出版传媒集团本着对广大考生负责的态度,严格按照新大纲和新教材内容,组织编写了中财传媒版2021年度全国会计专业技术资格考试辅导系列丛书??注定会赢。《财务管理通关题库》,突出对教材知识点的练习,针对教材的重难点内容
从微观经济学角度看,资本配置在完全竞争市场条件下能够达到帕累托**状态,但其只是一种理想化状态。现实社会中或多或少的干预因素使得资本错配问题存在于各个国家的各种所有制经济中,因此提高资本配置效率,纠正资本配置过程中的价格扭曲,是微观经济学始终力求实现的目标。提高国有企业的资本配置效率对于解决时下中国社会的主要矛盾,推进
人力资源业务合-作伙伴(HRBP)必须围绕业务、贴近业务,做好对业务的支持。《高效能HRBP共建一流团队驱动业务增长》详细讲解了人力资源管理从业人员如何成为人力资源业务伙伴、如何驱动业务发展,提供了HRBP的实践方法论以及相关的表单、图形、工具、模型,让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化,并通过实战案例展现方法论的应