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  • 创新与企业家精神
    • 创新与企业家精神
    • (美)彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)著;魏江,陈侠飞译/2021-1-1/ 机械工业出版社/定价:¥109
    • 本书认为在过去的1015年间,在美国出现的真正的企业家经济是现代经济和社会史上最具深远意义和最鼓舞人心的事件。这种现象本身引发了德鲁克先生的思考——什么是创新与企业家精神;何时以及为什么进行创新与企业家精神的实践。

    • ISBN:9787111681977
  • 企业管理
    • 企业管理
    • 陈文安,薛松主编/2021-1-1/ 立信会计出版社/定价:¥59
    • 本书分五篇:内容包括:管理原理与组织、经营战略管理、生产管理与控制、科技开发管理、财务信息管理。

    • ISBN:9787542969095
  • 大数据背景下财务管理转型与应用
    • 大数据背景下财务管理转型与应用
    • 庞晓庆著/2021-1-1/ 吉林出版集团/定价:¥79
    • 本书共七章,内容包括:大数据技术概述、财务管理总论、财务管理的创新研究、大数据背景下财务管理的理论研究、大数据背景下财务管理的转型研究、大数据背景下的企业财务风险管理、大数据背景下财务管理的实践应用研究。

    • ISBN:9787573104342
  • 客户关系管理
    • 客户关系管理
    • 张红英主编/2021-1-1/ 上海交通大学出版社/定价:¥49.8
    • 张妍,河南省财经学校副教授,长期从事财经方向的相关教学与研究。本教材包含8个学习情境。学习情境1为客户服务概述;学习情境2为开发潜在的客户;学习情境3为客户服务技巧;学习情境4为正确处理客户投诉;学习情境5为大客户管理;学习情境6为客户满意管理;学习情境7为客户忠诚管理;学习情境8为E时代的网络客户服务。本书采用“项目

    • ISBN:9787313254962
  • 创业管理
    • 创业管理
    • 余家军主编/2021-1-1/ 电子科技大学出版社/定价:¥49.8
    • 本书是按照教育部2012年颁发的《创业基础》教学大纲编写的公共必修课,本书在体例设计上进行了大胆的创新,每个单元都按照学习者的思维操作顺序,设置了学习目标、引导案例、理论梳理、案例分析、实践训练、仿真情境练习、真实情境练习等内容,不但能使读者在真实情境和仿真情境中学习知识、了解原理、掌握规律,而且还能在真实情境和仿真情

    • ISBN:9787564787172
  • 公司财务管理
    • 公司财务管理
    • 简建辉/2021-1-1/ 清华大学出版社/定价:¥69
    • 本教材包括了公司财务中的主要内容,共计17章,包括财务管理概述、代理问题和公司控制、财务报表分析、财务预测与计划、货币时间价值、债券与债券估值、股票与股票估值、风险与报酬分析、投资决策评价方法、投资决策实务、投资决策中的风险、资本成本、筹集资本、资本结构理论与决策、股利理论和决策、营运资本政策与短期筹资、营运资本决策。

    • ISBN:9787302570387
  • 在线学习技术应用指南 高效打造学习型组织
    • 在线学习技术应用指南 高效打造学习型组织
    • [英] 唐纳德·H.泰勒(Donald H.Taylor) 著,龙红明 译/2021-1-1/ 人民邮电出版社/定价:¥69
    • 未来成功的企业将是学习型组织。为了实现这一目标,企业管理者和培训管理负责人越来越重视在企业内部开展培训工作。随着新技术的更新迭代,基于AI、VR等新技术的线上学习,慢慢开始取代了课堂培训的传统学习方式。《在线学习技术应用指南》通过好时公司和英国BP石油公司、航空公司、技术公司以及制造企业的案例,指出了这些公司之间在进行

    • ISBN:9787115553218
  •  2021年中级会计职称必刷550题-中级财务管理 梦想成真 官方教材辅导书
    • 2021年中级会计职称必刷550题-中级财务管理 梦想成真 官方教材辅导书
    • 中华会计网校/2021-1-1/ 上海交通大学出版社/定价:¥45
    • 2021年中级会计职称必刷550题-中级财务管理 梦想成真 官方教材辅导书

    • ISBN:9787313235404
  • 培训与开发(第5版)(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材;普通高等教育“十一五”国家级规划教材)
    • 培训与开发(第5版)(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材;普通高等教育“十一五”国家级规划教材)
    • 主编:石金涛 唐宁玉/2021-1-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥45
    • 《培训与开发》是一本深受好评的优秀教材,初版于2003年,被众多高校选用,并入选普通高等教育“十一五”国家级规划教材。本书对人力资源管理的一项重要职能——培训与开发进行了系统阐述,详细介绍了现代培训与开发的基本概念和重要地位、培训中的学习原理、培训需求分析、各种培训与开发方法、培训有效性评估、员工职业发展管理等内容。第

    • ISBN:9787300287676
  • 薪酬管理(第6版)(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材)
    • 薪酬管理(第6版)(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材)
    • 刘昕/2021-1-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥49
    • 本书是作者在长期从事薪酬管理的学习、教学、科研以及管理咨询实践基础上精心打磨而成的一本优秀教材,全书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野,从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道,系统地讲解薪酬设计的原理和思路,介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术,争取做到从战

    • ISBN:9787300286419